领用交回制度、资产处置和报废审批制度、资产管理岗位奖惩制度、资产内部审计和考评制度、资产统计报告制度等。?第二十五条 事业单位国有资产共享是指对事业单位 监督、事后监督相结合，日常监督与专项检查相结合。?第七十九条 事业单位及其工作人员违反本办法，有下列行为之一的，依据《财政违法行为处罚处分条例》规定 ...
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处以上行政领导职务 （ 含相当职务 ） 的 ， 须具备《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》有关基本资格条件的规定 ；??（ 二 ） 应聘担任各级专业技术职务的 有关规定 ， 认真做好受聘人员的考核工作 ， 考核结果作为续聘、解聘以及奖惩、晋升、增资的重要依据。第四十一条 事业单位的聘用合同文本 ， 由 ...
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，又不善于学习，难以适应本职工作要求，不能按期完成工作任务。 第十条 考核结果作为组织对工作人员的使用、奖惩、培训的主要依据。年度考核为优秀、称职的给予 有关人员的责任。 第七章 附 则 第十五条 国家行政机关所属事业单位对工作人员的考核，可参照本规定执行。 第十六条 本规定由省人事局负责解释。 第十 ...
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国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》，被聘任单位开除的，聘用合同自行解除。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十一条 按照《全民所有制事业单位辞退专业 法规：国务院部委规章（1）条第二十二条 受聘人有下列情况之一的，聘用单位可以解除聘用合同：(一)在试用期内被证明不符合聘用条件的；(二)严重违反工作 ...
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境外引进人才另有规定的，按有关规定执行。事业单位因临时性工作需要使用的本市农民工、协保人员、退休返聘人员，以及外来务工人员等，不适用《聘用合同办法》 人员被判处拘役、有期徒刑缓刑的，用人单位可以随时解除聘用合同。17、事业单位依据奖惩的有关规定，应当给予受聘人员行政处分且符合《聘用合同办法》规定的解除 ...
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的程序，可以采用公开招聘、选聘等形式，由主管部门研究决定。2、乡镇事业单位一般工作人员的聘用：（一）公布拟聘岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项； 二条各乡镇事业单位应当加强对受聘人员的聘后管理，建立健全考核制度。第二十三条受聘人员考核分为年度考核和聘期考核，考核结果作为续聘、解聘、奖惩、晋升、增资 ...
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领导小组负责解释。第四十五条本办法自一九九七年元月一日起试行。青海省省级行政事业单位职工社会医疗保险实施细则第一章总则第一条根据《青海省职工医疗保障制度改革试行办法》 。第四十四条医疗保险费的核算以历法年度为准。第八章奖惩办法第四十五条定点医疗单位及工作人员有下列行为之一者，省医管办向定点医疗单位追回 ...
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；资产损益情况；绩效和受奖惩情况；涉及诉讼和社会投诉情况；登记事项年末的实际情况；依法应当报告的其他情况。第四十六条事业单位在报送年度报告时还应当 活动，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五十三条登记管理机关的工作人员在事业单位登记管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予行政处分；构成犯罪的， ...
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包干协议，实行财务收支大包干。包干协议应明确包干范围，包干期限，财政拨款数额及奖惩规定等。其承包期间的收入必须全部纳入预算内管理。第十四条对于减少财政拨款 不可缺少的物质条件。加强材料管理是广播电视事业单位的一项重要工作。二、要建立健全材料管理制度，做到管理有专职人员，收、发手续完整，防止丢失、损坏 ...
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在校大学生仍按原公费医疗管理办法，由学校包干管理。第四条中央驻青事业单位应参加省级行政事业单位职工社会医疗保险。第二章管理机构及职责第五条省级行政事业单位职工 审核。第四十四条医疗保险费的核算以历法年度为准。第八章奖惩办法第四十五条定点医疗单位及工作人员有下列行为之一者，省医管办向定点医疗单位追回不 ...
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