结合我市实际，经市长常务会研究决定，现就进一步加强机关事业单位养老保险工作的有关问题通知如下：一、完善机关事业单位聘用人员养老保险制度改革办法根据我市机关事业 )47号和郑政办(1995)35号文件和现行有关规定执行。本市参保范围外调入人员自调入之时距法定正常退休年龄不足10年者，在办理参保手续时，应 ...
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的110%编制预算并核拨经费，其中增拨的10%经费用于聘用非正式工作人员开支。根据基层医疗卫生事业单位 发展需求和承担的工作任务，核拨社区基本公共卫生补助经费及其 绩优酬，重点向关键岗位、业务骨干和做出突出成绩的工作人员倾斜。其 中，公共卫生事业单位绩效工资分配，应向承担疾病防治、突发公共卫生事件处置 ...
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、积极推行生产要素参与分配，充分体现人才价值(一)积极推行生产要素参与收益分配。鼓励事业单位以知识、技术、专利、成果、管理等生产要素参与内部分配，逐步扩大生产 规定，保障科技人员的工资、保险、福利待遇和奖金、知识产权、科研成果、兼职收入等方面的合法权益。经单位批准或供求双方协商一致，短期聘用的，其收入 ...
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人员。(二)中央、省属驻市机关事业单位(国家明文规定实行行业统筹的除外)的工作人员。(三)人事、工资关系挂靠在机关、事业单位以及档案寄存在全市各级人事部门人才交流 撤销、解散和停业整顿中被精简人员，解除、终止劳动合同或聘用合同的人员；辞退、开除人员；享受失业保险的其它人员。(二)给付标准：参照鄂政发( ...
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职数；(四)岗位职责、权利及任职条件；(五)岗位聘任及聘期管理。 第八条 事业单位聘用人员按受聘岗位确定退休年龄：男性职工在管理、专业技术、工勤岗位上工作， 年或连续受聘满5年，达到该岗位退休年龄的，退休费按照该岗位的工资标准及有关规定计发。 第九条 事业单位岗位设置要保持相对稳定，一般每三年进行一 ...
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工伤保险待遇等四个方面按《工伤保险条例》、《福建省实施办法》的规定执行。属于事业单位工作人员的工伤认定，需经市劳动和社会保障局与市人事局依法作出。第 外地就医的交通、食宿费用；停工留薪期内的工资福利待遇；停工留薪期的生活护理费；五级、六级伤残职工的伤残津贴；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第十四 ...
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渐趋灵活、多样，其中劳务派遣形式逐渐成为事业单位聘用人员主要用工方式。因此，除了上文分析应当根据劳务派遣人员在事业单位中从事公务还是劳务来判断其主体身份外， 。 综上，本案被告人虽系非国有公司劳务派遣人员，但工资发放、工作安排及人员管理均由事业单位支配，其在事业单位从事公务过程中利用职务之便侵占单位 ...
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、县（市）委组织部、人事局、编委办、财政局、劳动保障局，市直各单位：为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构 要把《机构编制管理证》内容作为核准单位人员享受机关事业单位工资福利、晋级晋升、教育培训待遇以及签订事业单位聘用合同的依据，并按照机构编制实名制管理的 ...
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财政性资金的法定机构，原则上其员工薪酬与事业单位相类职系人员的工资相当；经费主要来自于自我筹措的法定机构，其员工薪酬要同市场同类劳动力价格水平相适应，以 》（国人厅发〔2005〕158号）规定的《事业单位聘用合同》（范本），合同期限按《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发〔2002〕35号） ...
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同级人事主管部门核准。同时，要科学编制职位说明书和职位考核量化标准，作为年度考核的依据。职位说明书和职位考核量化标准由市教育行政部门制定式样，具体内容由各单位 规定的病假期间生活待遇。暂缓聘用（聘任）和雇用人员的工资待遇按《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）》（国人部发〔 ...
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