之间；企业单位与管理人员和专业技术人员之间发生的人事争议。第三条人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）依法独立行使仲裁权，不受其他行政机关、单位和 的授权委托书。委托书必须明确委托事项和委托权限。委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，提起反请求，进行和解，必须有委托人的特别授权。委托代理人的权限 ...
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人事争议仲裁案件，由被申请人住所地的辖市、区人事争议仲裁委员会处理。第九条仲裁委员会之间因受理权发生争议时，由双方协商解决；协商不成时，由共同的 条申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的， ...
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协商或协商不成的，可以向单位或主管部门人事争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以在规定期限内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。第二章调解第六条事业单位及其 仲裁参加人、证人进行打击报复的。第三十九条仲裁员及其他工作人员在仲裁活动中徇私舞弊、收受贿赂、敲诈勒索、滥用职权、侵犯当事人合法权益的，仲裁员由仲裁 ...
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委员会申请调解；调解不成的，可以在规定的期限内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁。第二章组织机构第六条省、市、 申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的 ...
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委员会申请调解；调解不成的，可以在规定的期限内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁。第二章组织机构第六条市、区、 申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的 ...
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当事人可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)申请仲裁；对仲裁委员会的仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 机关依法予以治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)干扰、阻碍仲裁工作人员执行公务的；(二)拒绝提供有关文件、资料和其他证明材料的；(三 ...
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宣布仲裁庭纪律。(二)书记员宣布首席仲裁员、仲裁员入庭。(三)首席仲裁员核对当事人和其他仲裁参加人的身份。(四)首席仲裁员宣布开庭；宣布仲裁庭组成人员、书记员名单；宣布 费用的分担向人民法院起诉。第十一章附则第四十三条本规则由四川省人事争议仲裁委员会办公室负责解释。第四十四条本规定自发布之日起实施。...
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申请调解；调解不成的，可以在规定的期限内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁。第二章组织机构第六条省、市、 (二)与本案有利害关系的；(三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的；(四)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人请客送礼的。第二十五 ...
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仲裁公务时与专职仲裁员享有同等权利。第三章 管辖第十一条 省人事争议仲裁委员会管辖下列人事争议案件：(一)省直各部门、省直属驻济南的事业单位发生的人事 答辩。当事人无正当理由不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人视为撤回仲裁申请，对被申请人可缺席裁决。第二十三条 仲裁庭裁决案件，实行少数服从多数的 ...
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。 第二十一条 调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书应当载明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书送达双方当事人，并经双方当事人签收后，即发生 争议，应当自仲裁庭组成之日起60日内结案。情况复杂需要延期的，经人事争议仲裁委员会批准，可以延期，但延长的期限不得超过30日。 第二十四条 ...
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