本专业工作二年可聘任中级职务；博士学位获得者，可聘任中级职务。国家教委承认的“五大”毕业生，聘任专业技术职务必须经过相应任职条件的评审。“专业证书”持有者可以 报所在分行人事部门批准，并按规定程序评聘。十五、达到离退休年龄的专业技术人员，要严格按照国家有关规定办理离退休手续。转入经常化后，不搞“评后退 ...
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企业就业。属国家承认学历的大中专毕业生、技校毕业生和属本省接纳计划并符合安置条件的军队转业干部，愿意到个体工商户或私营企业就业的，由县以上人事部门人才交流中心 或私营企业就业的，其人事关系由负责安置的当地政府有关部门暂为代管，不愿继续从业的，由当地政府有关部门协助推荐就业。符合国家就业政策的大中专以上 ...
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企业就业。属国家承认学历的大中专毕业生、技校毕业生和属本省接纳计划并符合安置条件的军队转业干部，愿意到个体工商户或私营企业就业的，由县以上人事部门人才交流中心 或私营企业就业的，其人事关系由负责安置的当地政府有关部门暂为代管，不愿继续从业的，由当地政府有关部门协助推荐就业。符合国家就业政策的大中专以上 ...
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负责人：单位经办部门负责人：单位人事部门负责人： 注：1、10至14数据为2008年按照规定需要发放职工的购房补贴数额，不含2006年以前已经按规定标准 )。 （五）建立住房公积金制度前的工龄。指实行住房公积金制度前的国家承认的实际工龄(下同)。 （六）1998年月标准工资。指符合发放购房补贴条件职工 ...
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。一、报考对象1、获得全日制普通高等院校本科以上学历的人员报考不受户口所在地域限制；2、获得国家承认的大学专科学历，其生源地或常住户口为广西的人员。 亲属关系的，必须按照《国家公务员暂行条例》第六十一条规定进行回避。各级人事部门要严格按考试录用有关政策执行，坚持公开制度，自觉接受社会和人民群众的监督。 ...
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国家机关、企事业单位(以下统称用人单位)引进外地高层次人才适用本规定。?第四条各级政府人事部门负责本地区高层次人才引进的综合管理工作，劳动和社会保障、科技、教育、 的，可不受专业技术岗位限制，优先聘任；对其原获得的各种荣誉称号应予以承认。?第十一条高层次人才携带技术、项目、专利在我市投产或研制开发新 ...
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调动、聘用等多种形式。辞职来威海工作的高层次人才，经同级政府人事部门审核同意，可报批办理录用手续。对不迁移户口的高层次人才，给予办理《工作聘用证》。聘用期内 原担任专业技术职务的，可不受专业技术岗位限制；对其原获得的各种荣誉称号应予以承认。第十五条引进高层次人才的配偶、子女可随调随迁，其工作由用人单位 ...
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确定相应职务，具有硕士学位的定为副主任科员，具有博士学位的定为助理调研员（不占原单位职数）。?(六)引进到企事业单位的高层次人才申报晋升专业技术职务可不 有关优惠政策。?(九)对引进的高层次人才，因特殊原因不能正常办理调入手续的，人事部门准予重新建档，承认其原身份、行政职务和专业技术职务任职资格，工龄 ...
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审查，符合条件的，即在其职称呈报表中(主管机关意见栏)填写审查确认意见，承认其任职资格，在这次专业技术职务聘任时，可直接聘任或任命相应的专业技术职务 应聘方便，促进人才合理流动。对暂时流动不出去的，可根据实际情况安排适当工作。如本单位确实无法安排的，上级组织、人事部门要予以调整解决。 八、要有计划、 ...
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国家机关、企事业单位( 以下统称用人单位)引进外地高层次人才适用本规定。 第四条各级政府人事部门负责本地区高层次人才引进的综合管理工作，劳动和社会保障、科技、教育、 ，可不受专业技术岗位限制，优先聘任；对其原获得的各种荣誉称号应予以承认。 第十一条 高层次人才携带技术、项目、专利在我市投产或研制开发新 ...
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