现在我朋友应该怎么办?继续去浦口区法院要求开具不受理通知书?还是去检察院举报他们的不作为?还是去南京中级人民法院? (由于裁决机构并不是江苏省内的,是劳动合同所在地的仲裁机构,是否因为本地保护政策.这些法院潜规则地徇私枉法?)...
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被诉人之间存在劳动关系的有关材料如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件； 4、其他材料申诉人在申请 请求大有大学问并不是所有的争议都属于劳动仲裁受理范围的，也不是所有的仲裁请求都要能得到劳动争议仲裁委员会的支持。比如住房公积金纠纷，劳动争议仲裁 ...
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被诉人之间存在劳动关系的有关材料 如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件; 4、其他材料 申诉人在申请劳动 有大学问 并不是所有的争议都属于劳动仲裁受理范围的，也不是所有的仲裁请求都要能得到劳动争议仲裁委员会的支持。比如住房公积金纠纷，劳动争议 ...
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受理企业破产案件的，应当制作案件受理通知书，并送达申请人和债务人。通知书作出时间为破产案件受理时间。 在人民法院决定受理企业破产案件前，破产申请人可以请求撤回破产 程序的案件，应当中止执行； （3）已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止； （4）在管理人接管债务人的财产后，该诉讼或者 ...
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；“审批意见”由组庭审批负责人填写。四、“案号”是指本案“受理通知书”、“应诉通知书”等人事争议仲裁文书的同一个编号：“___人仲案字[ ]第___号”。案件 。五、仲裁庭组成人员，可根据案情，分三种情况来确定，由人事争议仲裁委员会负责人或授权其办事机构负责人负责审批。六、仲裁庭处理人事争议的时效计算 ...
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、直辖市、计划单列市场劳动(劳动和社会保障)厅(局)： 近年来，一些地方反映，劳动争议当事人对劳动争议仲裁委员会作出的“不予受理通知书”不服，向人民法院行政审判庭起诉仲裁委员会，将仲裁委员会列为被告，给仲裁委员会的工作带来一些干扰。为此，我部办公厅于1998年4月14日致函最高人民法院行政审判庭， ...
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三日内立案并向申诉人发送《案件受理通知书》；对不符合受理规定的，应当在三日内通知申诉人不予受理，并说明理由。第十三条仲裁委员会立案后，应在五 当事人先行调解。经调解达成协议的，应当制作调解书。调解书由仲裁员、书记员署名，加盖仲裁委员会印章。调解协议不得违反法律、法规、规章的规定，不得损害公共利益和他人 ...
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书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起七日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起七日内制作不予受理通知书，送达申诉人； 集体争议案件，应当组成特别仲裁庭，由三名以上仲裁员单数组成。 （三）调查取证 仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观和因不能取证的，当事人提供 ...
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书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起七日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起七日内制作不予受理通知书，送达申诉人； 集体争议案件，应当组成特别仲裁庭，由三名以上仲裁员单数组成。 （三）调查取证 仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观和因不能取证的，当事人提供 ...
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下面3种情况，哪种更有利于自己： 1.以仲裁委员会接收仲裁申请书之日作为我解除合同之日； 2.以仲裁委员会发出受理通知书之日为我解除合同之日； 3.在仲裁 在仲裁书中附带一份给用人单位的辞职书？ 三.在上述情况下，仲裁委员会一般会认定什么日期为我依法解除合同的时间? 四.在确定我的解除合同的日期后，我 ...
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