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告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。” 该司法 过程中,确实还存在者交通管理部门关于转院的同意意见 八、对交通事故认定书不服怎么办? 1、行政救济:《交通事故处理工作规范》第62条:各级公安机关交通 ...
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聘了,至少应该我一些经济补偿吧。商场经理拒绝补偿。周女士听朋友说,用人单位解除劳动合同都应该支付经济补偿金的,现在商场同意支付,该怎么办?[案情分析 单位破产、解散或者撤销的情形下终止劳动合同时,应当根据劳动者在本单位工作年限,每满1年给予劳动者本人1个月工资收入的经济补偿。此外,《上海市劳动合同 ...
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。要是现在工作没了,我该怎么办?公司强势滥用劳动合同法第40条第3项剥夺我一个弱视劳动者权益的违法行为,解除我劳动合同。这是保护我的合法权益?构建和发展和谐稳定的劳动关系? 15,湖北天化麻业股份有限公司作为湖北省龙头企业居全国同行业三强的公司,对医务室实行关停是对社会极其不负责任的表现。这种强势 ...
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纪律的义务,《劳动法》规定在劳动合同中应当约定劳动纪律,但前提是劳动纪律能违背法律的强制性规定,能要求劳动者违章作业。 110网:杨律师, 远远不够对死伤者极其家属的赔偿,那么这个赔偿应该怎么办呢?具体要做出哪些赔偿呢? 杨统河律师杨律师:由于工厂没有工人缴纳社会保险,赔偿责任应当全部由工厂承担 ...
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四条规定,建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的 做出认定,或者说难以做出认定,受伤职工的权益保护问题就受到影响。在这种情况下怎么办?这一条规定解决的问题主要是在没有认定或者说没有结论的情况下,工伤 ...
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我明明找了好多丰富的客户资源,而且,已经导入公司的crm系统。我该怎么办呢? 深圳劳动纠纷律师: 社会上对试用期一直有一种误解,认为试用期是用工双方 )预防措施在上述用人单位可以用来解除试用期员工合同的,比较常用的就是用人单位证明劳动者符合录用条件可以解除劳动合同,这也是法律赋予用人单位在试用期辞退 ...
//www.110.com/ziliao/article-308553.html -了解详情
的异曲同工之妙。知识产权同样是一种自然权利和劳动价值,它是本身就应该属于劳动者,而是他人所赋予的。[3]在经济学上,洛克、斯密和马克思都建立起了 立法又是出于何种考虑呢?当时起草《著作权法》时的思路是,著作权无人继受,无主怎么办?按照习惯思维,无主财产归全民所有,由国家行使,此乃物权思维。但知识产权 ...
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问 一下,现在我 该怎么处理才能 维护我的 合法权益。 2008年7月我进一家企业,当时因为自己的原因,我 把身份证丢失了。因此单位没为我办理综合保险 ,我 知道 该怎么办。假如现在我辞职的话,还需要提前一个月吗 。 问题补充: 劳动法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: ( ...
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,采取了一些灵活的措施,极大地激发了经营者和劳动者的积极性和创造性,取得显著效果。他们采取灵活政策的目的全在于搞活企业,搞活基层,“放水养鱼,藏富于民”,更 ,下一步怎么办?我们有这么几点打算:首先要统一认识,进一步解放思想。对比广东,我们最大的差距,就是思想还不够解放,特别是商品经济意识浓。一些湘 ...
//www.110.com/fagui/law_70460.html -了解详情
8月进入这家杂志社起,单位从未她缴过社保,“现在要生宝宝了,我是外地户口,只能通过单位缴金才能享受生育保险,真知道该怎么办才好!”目前,区劳动 内,劳动合同到期的,应当延续到“三期”结束,才可终止劳动合同。但如劳动者在终止劳动合同知道自己已经怀孕,办理了退工手续后才发现怀孕了,能否要求恢复劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-293385.html -了解详情
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