，不够刑事处分的；（十一）犯有其他严重错误的。符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。对违纪的老弱病残和因工负伤的职工，对 离休、退休金支付办法：（一）在社会保障制度建立前，已实行退休金统筹的地区，按照统筹办法办理；未实行退休金统筹的地区，暂在待业保险基金中按照原规定的标准支付。 ...
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岗位技能工资制的企业职工离、退休后，应按岗位工资、技能工资、连动工资（设置工龄工资作为基本工资单元的，也包括工龄工资）之和作为计发离、退休金的基数。其中 ，应适用（1995）74号文件。朱保存退休审批表中认定参加工作时间1958年与朱保存退休证上记载退休时间1956年不一致；原告对被告提供的第1、2、 ...
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之和）计算养老金如低于老办法（即豫政办[1995]74号文件附件《河南省企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法》三项规定）计算的养老金的，按 待遇执行392.28元。经过历次调待，截至2009年10月底，原告刘秀荣退休金为814.30元。原告原告韩振兴2003年10月退休。 （一）豫政[ ...
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退职审批表》，证明原告退休时标准工资为84元，按照原告参加工作时间、工龄，根据国发(1978)104号《关于工人退休、退职暂行办法》的规定，原告退休、 总额为275.5元，增资后月退休金总额315.5元。被告还向法院提交了《辽宁省城镇企业职工养老保险条例》、国发(1978)104号《关于工人退休、退职 ...
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月平均标准工资额为基数，按以下办法发放：（一）宣告破产的企业职工和濒临破产的企业法定整顿期间被精减的职工，连续工龄不满一年的，不发给待业救济金；工龄满一 年的职工，在待业期间符合离休、退休条件的，可办理离休、退休手续，其离休、退休金支付办法按本条（一）项规定办理。凡已享受离休、退休待遇的，不再发给待业 ...
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的工龄是26年，其重新参加工作后从事临时工等的时间不应计算工龄的上诉理由与劳动人事部门关于只除去原告1961年4月—1964年2月退职在家的时间不计算 .78元不妥，应予以纠正；二被告对造成的原告退休金损失应共同承担赔偿责任。此外，根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》等文件的规定，劳动部门 ...
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年７月３１日前参加工作，１９９４年８月１日后退休的职工，按下列办法计发月退休金：市上年度职工月平均工资×（２０－３０）％＋临时补贴３００元＋职工 年８月１日以后，１９９５年底以前具有深圳户籍的企业职工，按规定补交共济基金后，其调入本市以前的连续工龄，视为缴费年限，按规定享受退休待遇。３．１９９６ ...
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。3.1992年7月31日前参加工作，1994年8月1日后退休的职工，按下列办法计发月退休金：％＋个人帐户积累额×1／120。计算指数化缴费工资的 年8月1日以后，1995年底以前具有深圳户籍的企业职工，按规定补交共济基金后，其调入本市以前的连续工龄，视为缴费年限，按规定享受退休待遇。3.1996年 ...
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审批其退休，应当增加七年零六个月工龄问题，因对特殊工种折算增加工作年限是在《沈阳市完善城镇企业职工基本养老保险制度实施办法》(沈政办发[2001]26 。二原审第三人均表示答辩意见与被上诉人相同。被上诉人向原审法院提供的证据有：1、职工工资卡片，用以证明被上诉人为上诉人计发退休金的基数；2、上诉人与其 ...
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2011年6月27日向本院提供的依据有：1、浙江省人民政府浙政发[1993]227号《印发关于改革企业职工基本养老金计发办法试行意见的通知》，附《关于改革 退休金低于下列标准的，补足到下列标准：连续工龄满40年及以上的退休人员增加的退休金低于80元的可补足到80元……”；第二条规定“1994年1月1日 ...
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