退休职工3000元的标准，向市、区退管机构一次性缴交离休人员活动基金；按本企业移交当月实发退休金为标准，向市、区社会劳动保险公司一次预缴五年退休生活；按上 。第三十四条 县级市改组、转制企业职工安置参照本办法执行。第三十五条 本办法自颁布之日起实施。本市过去颁布的有关规定与本办法不符的，按本办法执行。 ...
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到本世纪末，基本建立起适应社会主义市场经济体制要求、适用于城镇各类企业职工和个体劳动者、资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人帐户相结合、权利与 超过原规定标准的10％(具体对比方法见附件第二条)。按原规定计发的退休金，职工个人的标准工资封定在1995年底。 22、统一制度前参加工作，统一制度 ...
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日。按老办法支付月基本养老金的计算公式：月基本养老金＝封定档案工资×退休金计发比例＋国发(1992)29号文件规定增发的10％养老金＋各项补贴、津贴(四 银行要加强对养老保险基金的管理，确保其安全与保值增值，并按时足额支付离退休人员基本养老金。(一)企业职工基本养老保险基金应逐步纳入社会保障预算管理， ...
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本暂行办法。第二条本办法适用于厦门市行政区域内参加社会养老保险的企业职工（外来劳动力的计发办法另有规定）。第三条基本养老金与缴费工资、缴费年限挂钩，与 ＝101．64＋212．25＋30＝343．89（元）2按老办法计算：退休金＝档案标准工资×95％＋各种补贴＝（141－6）×95％＋193＝321． ...
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于厦门市行政区域内参加社会养老保险的企业职工(外来劳动力的计发办法另有规定)。第三条 基本养老金与缴费工资、缴费年限挂钩，与国民经济发展和社会生活水平提高相 法定正常退休年龄退休时，按本办法计发的基本养老金，低于按原办法计发的退休金(标准工资以1992年6月底以前为准)的差额部分给予补齐。按本办法计发 ...
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单位，可将个人缴费转为个人储蓄性养老保险。今后职工退休时不再以工龄长短计发退休金，而改按缴费年限长短作为计发退休金的依据。在此之前，按国家有关规定计算的 本人标准工资的一定比例确定绝对额，也可按本企业职工平均工资的一定比例确定绝对额，还可按职工从事不同岗位劳动的工龄长短和贡献大小确定不同的绝对额。所需 ...
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企业后，因改组改制发生产权变更时，转制前退休人员按政策规定应发给的企业与事业单位退休金待遇差额部分和按事业单位标准调整的养老金部分，须通过国有资产处置等多种 ，企业缴费在本企业职工工资总额5%以内的，可在税前扣除。（四）省属事业单位转制改企后按属地原则管理，在当地参加企业基本养老保险，并与当地事业单位 ...
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、市属有关单位，驻深局以上单位：为完善《深圳市社会保险暂行规定》，现将企业职工退(离)休待遇计发工作的有关问题通知如下：一、1949年9月30日前 情况和养老待遇水平的状况等因素确定。1995年暂按25％计发。 (二)缴费性退休金为：退休前指数化缴费工资X享受比例 指数化缴费工资计算从1990年1月 ...
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统一制度、统一标准、统一管理、统一调剂使用基金。深化企业职工养老保险制度改革的原则是：保障水平要与社会生产力发展水平和各方面的承受能力相适应；社会 基本养老金＝个人帐户积累储存额÷1205、离休人员和建国前参加工作享受100％退休金的老工人仍按本办法实施前的有关规定执行。(三)1995年12月31日前 ...
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积累的增多。逐步实行全额支付。（二十一）离休人员和建国前参加工作的老工人按退休金１００％支付。（二十二）享受基本养老保险待遇的人员应同时具备以下条件：１ 缴纳养老保险费用的从缴纳之日起，可计算工龄和缴费年限。（三十三）区、县以下原小集体企业、乡镇企业、私营企业职工从参加基本养老保险社会统筹之月起，缴纳 ...
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