等工作，联系特派员办事处。(二)人事教育劳动司负责部属单位的机构、人事制度、劳动工资制度改革和干部队伍建设，宏观管理和指导安全保卫工作，负责部管干部( 的有关检验标准、技术壁垒协议的协调方案并组织实施。(十)管理全国进出口商品检验系统的机构设置、人员编制、公务员制度、劳动工资、教育培训、行政监察、思想 ...
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公务员暂行条例》和国务院《国家公务员制度实施方案》，结合我省实际情况，制定本办法。一、基本要求国家公务员制度实施范围的界定工作，必须按照建立社会主义市场经济体制 原则，从有利于实现分类管理和建设优化、精干、高效的国家公务员队伍出发，本着从严掌握和与机构改革、工资制度改革相协调、配套的精神，依据这次机构 ...
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。(牵头部门：市政府法制办、市编办)贯彻实施《公务员法》，按照国家统一部署开展新一轮机关工资制度改革，规范工资分配机制。(牵头部门：市人事局)开展推进 专业合作经济组织。(牵头部门：市农办、市民政局)出台贯彻国务院农村公路管理养护体制改革方案的实施意见，逐步实现农村公路建管养并重。(牵头部门：市交委、 ...
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年一月十九日 南宁市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要主要目标和任务工作分工方案 南宁市第十一届人民代表大会第十一次会议通过的《南宁市国民经济和社会发展第十 ）10．收入分配制度改革。严格执行最低工资制度。（市劳动保障局牵头）建立健全个人收入申报制。（市地税局牵头）建立规范的公务员工资制度。（市 ...
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，实行收缴分离从２００２年开始，按照财政国库管理制度改革方案的要求，对中央单位现行的预算外资金收缴制度进行改革，实行收缴分离。１．取消现行各执收单位 、国家机关和事业单位将按属地化的原则参加北京市的公费医疗制度改革，单位缴付的基本医疗保险费和公务员的医疗补助经费由财政列入当年财政预算予以保证，并实行 ...
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，由供需双方协商定价。 四、关于人事、劳动、工资制度改革 总的原则是：人事、劳动、工资制度的改革，要着眼于克服平均主义的弊端，打破铁饭碗，建立 系统，推进进决策的民主化、科学化。进一步改革人事制度，广东可率先试行国家公务员制度，同时建立行政诉讼制度。健全社会协商对话制度，各级政府都要充分利用多种渠道， ...
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，实行收缴分离从2002年开始，按照财政国库管理制度改革方案的要求，对中央单位现行的预算外资金收缴制度进行改革，实行收缴分离。1、取消现行各执收单位 、国家机关和事业单位将按属地化的原则参加北京市的公费医疗制度改革，单位缴付的基本医疗保险费和公务员的医疗补助经费由财政列入当年财政预算予以保证，并实行 ...
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分配制度改革方案〉的实施意见》（国人部发〔2006〕113号）精神，中小学实行岗位绩效工资制度，义务教育学校教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的 资源过度向少数学校集中。（六）强化监督检查。各地实施义务教育经费保障机制改革后，不准减少本级政府对义务教育应承担的经费投入，不准挪用公用经费、校舍维修 ...
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的主管部门，负责文化部机关国家公务员录用的综合管理工作。包括：拟定录用办法；制定有关的具体政策；上报录用计划；制定考试录用方案；组织报名、考试、体检 的重要依据。第三十条 新录用人员在试用期的工资待遇，按照《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发(1993)85号) ...
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录用的主管部门，负责文化部机关国家公务员录用的综合管理工作。包括：拟定录用办法；制定有关的具体政策；上报录用计划；制定考试录用方案；组织报名、考试、体检、 任职的重要依据。第三十条新录用人员在试用期的工资待遇，按照《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发〔１９９３〕 ...
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