年2月底我只好拿着那份通知书来到临渭区人民法院起诉烟草公司,一审法院在查明事实的情况下判决撤销烟草公司对我做出的错误决定,恢复我的工作。但是烟草公司不服 或者说是终止劳动合同吗?没有任何理由就可以辞退或者说终止劳动关系吗?就可以随意不用员工吗?一次谈话就告知一个员工你被辞退了,这合法没有违反程序吗?...
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工资结构具有明确划分,并约定产假期间可只发放基本工资的情况下,可以签定补充协议,明确约定员工在三期期间可以享受的假期、工资、福利等。4、未参加生育保险 三:直接生产。8、女职工违反计划生育政策的,用人单位能否辞退?答:违反计划生育政策的女职工应享受什么生育待遇,实践中的认识比较统一:国家规定产假90天 ...
//www.110.com/ziliao/article-543189.html -
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的劳动合同是否有效,用人单位是否可以此为由予以辞退呢? 《劳动合同法》第26条规定,以欺诈的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的,劳动合同无效。第39条 张小姐的婚姻状况时,张小姐出于对职场排斥已婚未育女员工的顾虑,回答“未婚”,并在被录用后的公司入职登记表上也是如此填写。入职1个多月后, ...
//www.110.com/ziliao/article-466843.html -
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什么鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤 月.举例说明好了:如果你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1189的基数 ...
//www.110.com/ziliao/article-316682.html -
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什么鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤 .举例说明好了: 如果你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1189的基数 ...
//www.110.com/ziliao/article-287769.html -
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什么鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了 如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会 被采纳为工伤 举例说明好了: 如果你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月 的失业保险,如果这一年你都是以1189的 ...
//www.110.com/ziliao/article-245396.html -
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含有社会选择(soziale Auswahl)字样。前半句是该原则的主要内容,雇主从全部员工中选择解雇对象时,不能随心所欲,而须针对雇员在本企业的工作年限、 。在实务中赔偿金的计算很巧妙,因为诉讼期间的劳动关系并没有结束,多数情况下雇员可以要求上班领工资。和解最高补偿额不过18个月的工资总和,而诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-213528.html -
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、连被告范长耕妻子李焕燕也一并解雇。此后,被告认为原告在没有提前通知的情况下将俩被告解雇理由不足,程序不合法,要求原告继续聘用被告或给予一定经济补偿,但 2、3符合证据的真实性、合法性、关联性,可以采信,但证明对象只能部分采纳;原告提供的证据4中的六位证人均是原告公司员工,与原告有利害关系,且证人间的 ...
//www.110.com/panli/panli_11461143.html -
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什么鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤 月.举例说明好了:如果你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1189的基数 ...
//www.110.com/ziliao/article-169587.html -
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含有社会选择(soziale Auswahl)字样。前半句是该原则的主要内容,雇主从全部员工中选择解雇对象时,不能随心所欲,而须针对雇员在本企业的工作年限、 。在实务中赔偿金的计算很巧妙,因为诉讼期间的劳动关系并没有结束,多数情况下雇员可以要求上班领工资。和解最高补偿额不过18个月的工资总和,而诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-164631.html -
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