计划,其中2003年乙方计划投入500万元,广告宣传、策划、规划投入200万元。合同第五条约定租金及支付办法:2003年至2007年庐山秀峰及黄岩景区经营权租赁费 进行分拆、抵押或出租;乙方项目公司对景区用工有定薪、处置权;对现在岗员工采用过渡试用原则,一年后,项目公司对景区用工在同等条件下优先录用 ...
//www.110.com/panli/panli_12998.html -
了解详情
公司在和一个员工签订劳动合同中只签订了2个月的试用期合同,合同到期后,由于该员工未能达到转正标准,经口头协商后,公司老板同意延长一个月的试用期。延长的试用期满后,公司决定考核该员工,员工提出不考核。按照公司的人事制度,试用期不参加考核的员工公司有权解除劳动合同。 ...
//www.110.com/ask/question-3029620.html -
了解详情
因此不能认定为工伤。 2、该公司的员工打人,该公司是否需要赔偿? 抛开王某某是该公司员工的身份不谈,该公司保安牟某某在上班时间,由于王某某 》第三十九条规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职, ...
//www.110.com/ziliao/article-517349.html -
了解详情
三博远志公司验收的证据。陆文龙曾为三博远志公司员工,在职期间的工资为2200元/月。三博远志公司表示合同签订后至2011年4月份,其安排员工曾剑萍负责OA系统建设内容设计构思、OA系统试用以及与杨涛的沟通工作,2011年4月份曾剑萍离职后,该公司指派员工陆文龙负责 ...
//www.110.com/panli/panli_48495345.html -
了解详情
之后,乙方应向甲方提供确认最终客户端程序和服务器端程序达到测试标准的书面认证;合同签订后三个自然日内,乙方应支付给甲方人民币100 000元的授权金,此授权金 证据予以支持,孙银喜、刘磊虽作证证明该点,但该二人作为苹果世纪公司员工,其证言不能作为单独认定事实的证据,故应视为《神兵ONLINE》在浙江 ...
//www.110.com/panli/panli_158907.html -
了解详情
日,顺德市富大绒布有限公司(以下称富大公司)员工陈志会、黄与曼在安装调试验收报告、用户签认意见上均注明:该设备经调试试用合格,可以正常投入使用。同年12 :出水水质存在质量问题,设备厂应继续派人进行调试,按质量要求更换树脂以达到合同约定的出水标准为止。设备厂则认为其水处理设备质量符合要求,未予处理。富 ...
//www.110.com/panli/panli_85590.html -
了解详情
监控管理软件完成任务书上主要功能要求后,乙方提供5套控制及软件供甲方测试,试用被确认后,甲方支付余额35000元。正式产品投放市场后,乙方享有产品成本的40% 1994年11月26日,经营范围包括门禁,我方被授权的证书及与其它公司的合同可以证明我方早在1999年以前即与刘欣合作之前就有门禁产品销售。刘 ...
//www.110.com/panli/panli_85015.html -
了解详情
签订劳动合同,单位应给予双倍工资予以补偿。公司在该合同上的注明日期是职工试用期满后的时间,即2010年9月,张女士在签订时填写的则是签订劳动 公司因为“征地拆迁的不可抗拒”因素要提前和职工解除劳动合同,在10月份发放工资时,该公司表示“因为在公司搬迁过程中,员工出现不良行为”,所以不给职工经济补偿。而 ...
//www.110.com/ziliao/article-496988.html -
了解详情
员工守则,公司制服员工工作够一年,公司承担制服全部费用,够半年承担公司承担一半。试用期间为三个月在员工试用期间内,没够两个月被老板辞掉员工。制服应该由谁承担...
//www.110.com/ask/question-1370908.html -
了解详情
签订劳动合同,单位应给予双倍工资予以补偿。公司在该合同上的注明日期是职工试用期满后的时间,即2010年9月,张女士在签订时填写的则是签订劳动合同 公司因为征地拆迁的不可抗拒因素要提前和职工解除劳动合同,在10月份发放工资时,该公司表示因为在公司搬迁过程中,员工出现不良行为,所以不给职工经济补偿。而职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-306866.html -
了解详情