有市场,发展有前景,负债过重而陷入困境的重点企业,还必须同时是具备公司改制条件的企业。只具有前一条件,而不具备后一种条件,还不能采用“债转股”的 、利润分配的报告,提出意见和建议;二是讨论有关职工工资、奖金、福利、劳动保护和重要的规章制度;三是评议高级管理人员;四是选举和更换在董事会、监事会中的职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-16918.html -
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问题的批复》对外商投资企业合营(作)方请求法院解散公司后的清算问题做出了解释,也明确规定了股东的解散请求权。该解释规定:“中外合资经营企业一方当事人向人民法院提起 ,《公司法》在多大程度上照顾到国有企业的改制,大股东对小股东负担的诚信义务和勤勉义务的制度确立,小股东利益保护的全面的不公平妨碍诉讼机制的 ...
//www.110.com/ziliao/article-16894.html -
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系统与学校分离,逐步融入社区服务体系。(十七)改制后的高等学校后勤服务企业实行全员劳动合同制和岗位效益工资制。在国家规定的范围内,企业自主聘用人员、自主确立企业内部 的,按养老保险有关规定执行。改制后新聘用的后勤经营服务实体人员,实行劳动合同制,其工资、福利均按有关规定办理。 六、加强对高校内改工作的 ...
//www.110.com/fagui/law_206277.html -
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,如生活设施、医疗保健设施、文化设施等。主要是为本企业职工提供各种方便和福利,不以营利为目的。包括医院、职工宿舍、幼儿园、浴室、学校、招待所、食堂 剥离。 模式: 1、 独立实体模式,即将非经营性资产剥离后成立独立的法人; 2、 代管模式,由改制后的企业带为经营管理; 3、 控股公司管理模式剥离出去的 ...
//www.110.com/ziliao/article-276016.html -
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推进公证机构改革,建立与市场经济体制相适应的公证机构,积极、稳妥推动符合条件的行政体制型公证处转为事业体制。改制后的公证处应成为执行公证职能、自主开展业务 合同争议、开除争议、除名争议、辞退争议、辞职争议、工资争议、保险争议、福利争议、培训争议等;按照争议是否有涉外因素可分为国内劳动争议和涉外劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-2416.html -
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社会总产出最大化,以增进全体人员的福利;第二是确保统治集团垄断租金最大化。作为国家的代理人,政府的行为必将受到国家双重目标的约束,一方面政府会不遗余力地通过 银行进行股份制改造,变政府对商业银行的直接控制为间接控制;第二是化大为小,改制后的商业银行改变现有按行政区划设置的行政格局,在人事制度上解决地方 ...
//www.110.com/ziliao/article-123808.html -
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关系。中小企业要大力开展产学研联合,寻求技术依托单位,有条件的要建立企业技术开发机构。改制后的科研院所要成为企业或行业技术创新基地。企业技术开发机构要 企业、事业单位上网。进行信息交流,开展电子商务。筹办中外合作或股份制“企业管理公司”。鼓励省、市、县创建各种技术服务、评估、信息咨询、农业推广、技术 ...
//www.110.com/fagui/law_275153.html -
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干水分」,「湘江涂料」被核定进入改制的优良资产为7,000多万元,其中国有资产仅核定为1,500多万元。改制后新公司总股本6,000万元,其中国有股只 次痛苦的长征」。中国可以不搞社会福利,而东欧,尤其是那些急于加入欧盟的东欧国家不能不维持欧盟式的福利体制。中国远比东欧更能满足国际货币基金组织;「上海 ...
//www.110.com/ziliao/article-4409.html -
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医疗费、家属工退职后的生活补助费等,改制时也从净资产中一次扣足并留给企业。上述人员及相关费用,已实行相应社会保险的,由当地社会保险公司按政策收缴基金 -破产企业中残疾职工由劳动、民政和残联按照《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定,通过福利企业安置、各单位按比例安排就业、自谋职业等办法,重新安排就业 ...
//www.110.com/fagui/law_210409.html -
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企业及其它单位按有关规定,结合本单位实际制定住房补贴办法,报主管部门批准后执行。京国土房管字[2001]1027号《北京市进一步深化国有企业住房制度改革加快解决职工 公司对吴XX按XX总公司规定安排应享受的福利;XX公司为本企业员工发放的任何福利,与未参加改制的原企业职工无关。2007年3月27日XX ...
//www.110.com/panli/panli_44084652.html -
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