我们属于印刷公司，公司没有专人负责招聘，面试时只是口头交代了下如何工作都干什么等等问题，没有签订劳动合同也没有上保险，平时工作每周六天，每天9个小时，还经常加班，但是没有加班费。当我辞职时（公司已经批准）不给我结算清工资。总是拖着，现在临近过年我想要要回 ...
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来这个公司上班，2011-02-20怀孕的，我去年8月份举报公司没有缴纳保金，后来劳动仲裁的人查了，他后来给我们缴纳了保金，但是他说从8月扣除我们每月584 +剖腹产15天吗？我手里的证据只有工资条，是原件我从他那里找的，上面有员工签字，老板自己签字的。可以作为证据吗？还有我身上带的门禁卡。还有就是我 ...
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我是一个公司员工；公司没给我钱劳动合同；没上保险；无故与我辞退；我去了劳动有关部门；可那里解决的时间太久要3个月左右；我从新找工作的的路径也 两个月了；手里的钱也花完了；我是外地在京打工的；连家都不了；明天的饭费都没有了；也许这样说你您觉得有些夸张；可这都是事实；我该怎么办啊；北京。。这种事就没有一个 ...
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社保账户由于上一家公司没有办理减员，并且有欠费情况，原公司老板已经移民，联系不到他，现在公司无法缴纳社保，我该怎么办？之前由于其他的问题，公司员工一起仲裁过，但是由于老板移民，仲裁胜诉也没法申请执行。所以现在这个事情该如何办理呢？我是天津市的...
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我是屈臣氏的员工，2014年2月刚刚离职。公司说最后一个月不是全勤就不给上保险了。有没有相关的法律规定，能否起诉，到什么地方起诉...
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2012.11月才签劳动合同，也是这时候才上保险，之前的3个月没给上，这样能得到多少赔偿？ 公司搞活动时候经常加班，没有加班费，一般是3到5个小时， 给4天休息，工作时间已经超出劳动法范围，这样能得到多少赔偿？ 法定假日不给加薪，不给补休，只算一天休息，2012.7月开始到2013.9经历的10个法定 ...
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2012.7.6来到公司，11月才签劳动合同，而且之前也没有给上保险，签了合同才给上的，我能得到什么赔偿？ 还有搞活动时候加班，也不给加班费 改成12小时，已经违法超出严重的时间，而且对身体有危害，（监控室）依然每个月给4天休息，请问这些我能得到多少赔偿。 法定假日2012.7月至2013.9月有10 ...
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我在公司上班一年多了，经常拖欠工资，这次竟然拖了三个月的，我们员工都罢工了，可是经理还是不给发，到现在也没有给上保险，请问我该怎么办?...
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我是4月份来X公司上班的，到7月20也一直没有发工资，说的是试用期一个月后签合同，上保险的，可是什么都没有，现在想结工资的话还不兑现当时的承诺，要少发工资，而且算工资的话需要按照30天算，我需要怎么办，才能要回我的劳动所得，我可以申请仲裁吗，仲裁的话需要我提供什么东西，可以追要双倍工资吗？...
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深圳上班，帮美国一外资公司打工，公司没有在深圳设立办事处，找了个香港的咨询公司跟我们签订合同，两年了都不给员工买社保，合同上只写明工资包含了社保 日后跟公司有劳动纠纷，该如何寻找法律援助，因为公司的代表方在香港注册。另外，香港公司是否应该按照大陆劳动法要求，提供至少98天产假及其他中国劳动法规定福利。...
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