考核结果兑现，考核结果为不称职等次的不发绩效薪。第二十五条公司根据职工监事的考核评价结果，给予岗位补贴。第二十六条由公务员担任的外派监事，执行公务员工资福利制度。 管理、薪酬由推荐企业支付。第三十六条监事会及其成员、监事长的考核评价办法，监事的薪酬管理办法另行制定。第三十七条本办法自印发之日起施行。...
//www.110.com/fagui/law_383191.html -了解详情
等管理。4．配合制定实施《开发区合成革行业清洁生产暂行管理办法》。制定合成革园区循环经济实施方案并通过专家论证。革基布废水循环利用课题进入中试阶段。制定 的开发。6．进一步完善开发区管理体制，配合落实财政分局、公安分局的实质运转，加强与行政执法分局的配合等。进一步完善绩效考核等机制，健全制度，强化督查 ...
//www.110.com/fagui/law_332482.html -了解详情
并购总体上稳定、持久地提升了上市公司绩效。根据我国现状，监管部门也加快相关立法工作，包括《上市公司收购管理办法》、《上市公司重大购买、出售、置换资产若干 明确之后，还要把不同功能分离出来，实现监管功能单一化，这样才容易对其业绩进行考核。要把监管机构变为专业性机构，而不是政治机构，不是进行宏观目标调控的 ...
//www.110.com/ziliao/article-16361.html -了解详情
完成质量也不佳。此时大家最先指责的是销售部门，说他们没有完成任务。两个销售公司非常气愤，觉得总公司当初给定的指标就是不现实的，其他的资源也没提供。由此，销售 。那么是不是就没有考核员工的办法了呢？事情也不会如此极端，既然单纯的业绩考评效果不太好，拿什么取而代之？那就是绩效管理。与绩效考核不同的是，绩效 ...
//www.110.com/ziliao/article-125002.html -了解详情
_____档案加密，可自己设置密码。 第二章 公司物品保管及采购、借用、报销管理制度 第一条 本办法所管理的对象为公司办公设备、用品、印刷品、低值易 保证年度目标达成的重要管理和控制步骤，是各级主管不可推卸的责任。 第四条 考核划分 1．公司对员工在每____年进行____次绩效考核。人事行政部门负责 ...
//wengui.110.com/wengui_3928.html -了解详情
（已经过公证并提供翻译件）10、关于工作评定考核办法的规章制度及翻译件，证明公司关于工作评定的考核制度；未达标是各级评定结果中的最低等级；11 证明原告未能达到工作绩效达标考核标准，仍不能胜任工作；29、公司绩效管理制度，证明公司关于绩效管理的规章制度；公司对于原告进行的绩效管理符合规章制度要求；30 ...
//www.110.com/panli/panli_21196660.html -了解详情
的； （四）对投融资项目未有按照国家有关规定、省政府国资委关于企业投资监督管理实施办法和公司章程有关规定程序进行论证和决策的。第九条 在对外担保中，有 企业负责人责任的，除按规定进行处分外，年度经营业绩考核级别降低一级，视情节轻重，扣除责任人30%直至全部年度绩效薪金。不同行业内控处罚标准：煤矿类：一 ...
//www.110.com/fagui/law_298961.html -了解详情
中远船务工程有限公司员工。上诉人陈某某因与舟山中远船务工程有限公司（以下简称中远公司）劳动合同纠纷一案，不服舟山市普陀区人民法院（2010）舟普民初字第982号民事 陈某某不服原审判决，向本院提起上诉称：中远公司制定的《劳动（劳务）合同管理办法》中关于员工绩效考核不合格的、企业可解除劳动（劳务）合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-371011.html -了解详情
年薪分配系数确定是否符合《薪酬审核办法》。（三）绩效年薪测算情况。金融企业是否按照财政部批复的2009年度绩效考核得分计算绩效年薪倍数；金融企业是否按照内部年度 5附件2：检查分工序号被查单位专员办1工商银行北京专员办2建设银行3中国出口信用保险公司4长城资产管理公司5国家开发银行天津专员办6华融资产 ...
//www.110.com/fagui/law_372482.html -了解详情
考核将另行制订相应的工作述职与评价制度，以下内容只适用于中基层员工。1．考核对象。中基层员工相对于高中级干部而言，指大系统三级部门及其他二级部门副经理 功能，以达到全体员工在企业文化基础上对公司管理的认同。改进后绩效考核制度主要是对员工的工作绩效进行专门的考核，加强工作成果导向，以引导员工工作上不断 ...
//wengui.110.com/wengui_3451.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务