Ⅲ期尘肺，被告认为曾证保患职业病事实清楚，证据确凿，依据《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(八)项、《中华人民共和国职业病防治法》第五十三条、 工伤认定事实清楚，证据充分，请求维持被告作出的融劳认字[2002]026号《关于认定曾证保患职业病属工伤的认定》。被告福清市劳动和社会保障局向本院提交的证据 ...
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依据《浙江省企业职工工伤保险实施办法》和劳动部办公厅劳办发(1996)28号《关于处理工伤争议有关问题的复函》的有关规定作出的确认王狄为工伤的认定是正确的 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省湖州市中级人民法院。 审判长陶晓红 代理审判员葛忠平 ...
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前提下，适用《企业职工工伤保险试行办法》第九条第一款和劳社厅函[2000]第150号文件的规定，作出不属工伤的认定决定书，属于认定事实不清，适用法律 共和国行政诉讼法》第五十四条第二项第一目、《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第六十条之规定，判决如下： 一、撤销被告xx ...
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了用人单位。《工伤认定办法》第15条“劳动保障行政部门应当自受理工伤决定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤 适当延长，并告知申请人和被申请人；但延长期限最多不超过三十日。”。复议机关于2010年9月14日受理，11月9日延期10日，11月17日结案。 ...
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这些人排除出去，既然用人单位已经实际用工，职工在工作时间受伤的，参照《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否 在工作中受伤是否为工伤的认定在全国各个省市规定并不相同，大致有三种情况：(一)明确规定不予受理。如《北京市实施 工伤保险条例办法》规定不予受理， ...
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按重庆市劳动和社会保障局《关于企业职工伤残（亡）性质认定有关问题的通知》（渝劳法[2000]45号文件），其申请认定工伤的时效为两年。原告于2004 社会保障部《工伤认定办法》第十五条规定：“劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不 ...
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工伤认定的依据是劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称《办法》）。《办法》对工伤的认定，规定了10条界定标准，对全国企业统一工伤标准 就不承担赔偿责任，而只承担《劳动法》中关于工伤保险的补偿责任。在工伤情况下，由单位过错造成的工伤，单位承担的是民事赔偿责任或补偿责任；相反单位无 ...
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大队出警勘察事故现场后于2006年1月17日作出第200501096号交通事故认定书，认定相振林不负事故责任。原告于2006年4月18日依法向被告递交了 具体的认定办法并没有作出明确的规定，直到2005年12月19日《劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关 ...
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按重庆市劳动和社会保障局《关于企业职工伤残（亡）性质认定有关问题的通知》（渝劳法[2000]45号文件），其申请认定工伤的时效为两年。原告于2004 社会保障部《工伤认定办法》第十五条规定：“劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不 ...
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下，适用《企业职工工伤保险试行办法》第九条第一款和劳社厅函[2000]第150号文件的规定，作出不属工伤的认定决定书，属于认定事实不清，适用法律 共和国行政诉讼法》第五十四条第二项第一目、《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第六十条之规定，判决如下： 一、撤销被告广饶县 ...
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