请问一下，银行职员2010年底签正式劳动合同3年，后在2012年时，在银行的强迫下，又签署一份附加条款，就是辞职两年内，不允许在其他银行就职工作。 不签就不让你干工作，逼迫辞职，没办法只能签。 现在劳动合同年底到期，到期后不续签合同，就是自然终止劳动关系，不属于辞职吧？那么那个附加条款有法律效力吗？...
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2006年进公司，2007年被公司委派到国外工作3年，但出国前和公司签订了合同终止书。2010年10月回国在原公司工作，并于10月签订劳动合同，2011年11月重新签订劳动合同。现在公司要解除劳动关系，请问再国外的3年是否算在赔偿期内。...
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我们在一家大型国营商场于04年开始工作，今年单位终止了我们几人的劳动合同，请问应该有什么样的补偿？终止合同是否合理？...
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7月11日与公司签订劳动合同，合同为到期后一年一签，2010年7月10日合同到期后，公司现未与我签订合同，公司也未出具合同到期后终止合同的书面文本，请问如果 算，还是从2008年1月1日算起？如果现在又不提出解聘我，又不与我续签合同，我继续在公司工作的话，等工作几个月话，如果通知我解聘我，又该如何赔偿 ...
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1、拿到毕业证书起，在公司上班，是不是就算建立了劳动关系？是否从这一天开始的一个月内，公司必须与我签订劳动合同？ 2、是否领到了毕业证书，实习协议就应该算是终止了（无论协议规定的实习期限是多久）？签署的是见习协议，协议性质：不是劳动合同，双方之间不建立正式劳动关系。约定见习期为6个月。...
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。按照劳动合同法第四十七条 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 但是2014年我是待岗的，只拿很少的生活费，2013年是在单位上班的，工资要高很多。难道是要按解除合同前12个月来算赔偿金？？？那我不是拿很少赔偿金？？就是协商不成要去去劳动仲裁。 ...
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我于2010年5月6日签订的劳动合同，签了两年，於2012年5月6日终止，但单位一直没有找我续签，2013年4月份人事局来单位检查工作，发现单位没有和我续签劳动合同，随后单位找我续签，因为工资问题没有协商好，所以我没有签。单位于是告知我，不签合同将扣除 ...
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各位律师： 您们好！请问6月9日签的劳动合同，合同写明6月17日才生效，那在6月17日前随时可以提出终止合同？ 1、我要负什么法律责任吗？ 2、提出终止合同需要书面申请吗？ 3、如果企业不同意与我取消合同关系，我应根据哪条法律法规维护自己的权益呢？（重要） ---- 待复，感谢！...
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到人保国际部工作。 直至2009年6月底，人保国际部也就是我的用工单位，以新来一批大学生，就没有合适我的岗位为由将我辞退，人保国际部并承诺给我7月份的 我向用人单位也就是经职人力询问时他却说只依照合同法第47条赔付，从而终止我们之间的劳动合同。请问这样合法吗？ 请问我到底适用于第几条来进行赔偿？谢谢！ ...
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终止了我的合同，提前了大概20几天，这样有什么说法吗？比如说工资的补偿，还有这算提前终止合同吗？提前一个月通知，而且还只提前了20几天， PS：我是去年10月试用期，然后一月签的1年合同， 如果补偿的话，会补多少呐， 如果有说法，遇到阻力到那里解决呀 要申请劳动仲裁，在哪申请哪，有什么要注意 ...
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