》第六十四条第一款、《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、《道路交通事故处理办法》第三十七条的规定，判决：一、被告刘显忠应于判决发生法律效力 ，而原审法院经对案件事实进行审查后，认定诉争双方间的纠纷并非属工伤事故赔偿纠纷，而应属雇员受损赔偿纠纷。由此可见，诉争双方在签订协议时对其间的法律关系的性质 ...
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起诉的，不予受理，告知当事人可以申请重新鉴定；当事人对卫生行政部门作出的医疗事故处理决定不服向法院起诉的，应当作为行政案件受理；当事人对医疗过失赔偿问题 ，按照1998年10月15日山东省高级人民法院审判委员会第51次会议通过的《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》执行。 二、诉讼主体的确定和赔偿责任 ...
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过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称"从事雇佣活动"，是指从事雇主授权或者指示范围内的 用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位 ...
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过失发生工伤事故，其请求被告支付精神抚慰金不予支持。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、第一百三十一条、最高人民法院《关于审理人身 被上诉人负责安装明显与事实不符，请求二审法院予以纠正。2、被上诉人不是上诉人的雇员，双方不存在管理与被管理的隶属关系。假如上诉人委托被上诉人完成安装工作， ...
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伤承担赔偿责任。理由是根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称解释）和民法通则的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主 未尽到相应的督促和审查义务，故对承包人雇佣的人员在从事雇佣活动中发生的工伤事故，某公司应当承担连带赔偿责任。某高中在本案中既不是劳动合同中的 ...
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无证车辆，且本案原告主张的是雇员受害赔偿，不是劳动工伤事故，因此，本次事故只是简单的交通事故，不属于雇员受害赔偿纠纷的范畴。3、原告与 元；残疾赔偿金176836元（14261元／年×20年×62%）；后续治疗费31500元。关于出院后护理费，本院认为，根据现在原告的年龄、健康状况和本案的赔偿总额度等 ...
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解释》）第12条则规定，劳动者因工伤事故遭受人身损害请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理；因用人单位以外的第三人侵权 赔偿能保证受害人的损失得到足额弥补。另一种观点则认为，在发生工伤事故后，受害雇员可以同时请求工伤保险给付和普通人身损害赔偿，但其取得的赔偿总额，不得超过其 ...
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解释》）第12条则规定，劳动者因工伤事故遭受人身损害请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理；因用人单位以外的第三人侵权 赔偿能保证受害人的损失得到足额弥补。另一种观点则认为，在发生工伤事故后，受害雇员可以同时请求工伤保险给付和普通人身损害赔偿，但其取得的赔偿总额，不得超过其 ...
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《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国道路交通安全法》、最 高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、安徽省《实施〈中华人民共和国 人员责任险、车辆损失险、意外伤害险等保险合同争议，不得纳入案件审理范围。 第二十二条 受害人已接受工伤事故赔偿的，不影响其向侵权人要求道路交通 ...
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等因素，钱维斌诉请15000元符合实际，予以支持。12、财产损失，以双方约定处理，白河财产保险公司承担2000元，聂运林承担2000元。13、鉴定费用，对 。被告方认为，本起事故是交通事故与工伤事故竞合，伤者应选择工伤赔偿程序，如赔偿不足再按交通事故进行补充赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件 ...
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