产生重大影响的条款，或低估该等条款可能产生的危害，麻痹大意而在日后招致法律纠纷。 企业违法的另一方面表现为被动违法，即东道国为了阻止企业的并购行为而制定新法 法律地位可能的变化和劳动条件可能的变更，更成为一种普遍的担忧。因此，如何处理好劳资关系，满足目标公司员工的正当权益要求，这一漫长过程中必须认真 ...
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其实质是当事人对民事部分达成和解，并表达对刑事部分如何处理的意见，由办案机关根据具体情况对案件做出处理。当事人直接处分的是民事权益（可能间接影响刑事部分 一审判决之前，由检察官主导、被告人和被害人参与，三方共同加入到存在罪责争议的纠纷解决过程；经过三方的充分协商、谈判，就罪责承担及赔偿问题达成协议，以 ...
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权益的作用；同时，对于劳动者退休、死亡或者用人单位破产等情形下，劳动合同如何处理，法律没有作出规定。为了更好地维护劳动者合法权益，《劳动合同法》 派遣这种新生事物缺乏法律规范，使得一些用工单位出于规避劳动保障法律法规的意图而通过劳务派遣形式用工。在实际中，一些被派遣劳动者的社会保险、休息休假、劳动保护 ...
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５３、（１）如果卖方违反保证，或者买方对卖方违反要件的行为选择或者不得不当作违反保证处理，则买方不能仅因这种对保证的违反而拒收货物；他可以-- ａ、针对卖方违反 即有关货物将不会涉及买方在缔约前或缔约时所不了解的对第三者有利的任何费用或纠纷'。 注四、第１３条第（２）款是根据一九七三年货物供应（含蓄 ...
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引起的环境污染侵权损害赔偿责任，因上述环境污染引起纠纷而导致暂停施工的，由此增加的费用和(或)延误的工期由承包人承担。 7.工期和进度 7.1施工组织设计 。监理人应及时报告发包人，并会同发包人和承包人予以核实。发包人应就如何处理和是否继续施工作出决定，并通知监理人和承包人。 7.4.2承包人负责施工 ...
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，从而使被派遣劳动者成为派遣单位和用工单位利益下的牺牲品，成为最大受害者。例如，用工单位与派遣单位约定劳务费用（含劳务派遣人员的报酬、社会保险费、劳务 健康发展。 （四）尽快以制度形式规范和建立有效的三方协调机制 劳务派遣存在三方主体，在劳动争议或者纠纷处理时，缺少任何一方都是无法进行的，一旦出现纠纷 ...
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时缺乏有效的管理与约束。我院今年受理了两起因物管交接引起的纠纷，新旧两家物业服务企业对于结算费用的发票金额、数量产生争议，于是乎一股脑地将所有的 企业进驻前小区物业空档期的管理以及物业服务企业在交接时给小区业主造成的损失应如何处理的办法都未能涉及。我们建议，应尽快研究与建立新旧物业服务企业工作交接的 ...
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时缺乏有效的管理与约束。我院今年受理了两起因物管交接引起的纠纷，新旧两家物业服务企业对于结算费用的发票金额、数量产生争议，于是乎一股脑地将所有的 企业进驻前小区物业空档期的管理以及物业服务企业在交接时给小区业主造成的损失应如何处理的办法都未能涉及。我们建议，应尽快研究与建立新旧物业服务企业工作交接的 ...
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进行比较深入的改革，但要改革其中行政等级的因素也将是极其困难的），如何处理违法行政规范性文件的法院管辖问题，将是十分重要和敏感的。在立法法的制定 而违法行政规范性文件的签署者就是直接责任人员。根据国务院1991年颁布的《农民承担费用和劳务管理条例》的规定，对向农民乱收费包括以违法文件实行乱收费的单位和 ...
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中安置的钢钉二次断裂，引起病情加重，导致多次手术，造成住院时间延长，相应增加的医疗费、护理费、误工费、生活费、交通费等费用（从第一次发现钢钉断裂 以借支生活费名义给付被上诉人段振红的37800元，由于上诉人并未明确表示如何处理，因此本院不作处理。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（ ...
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