》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。实际上，作为劳动合同的定义，上述规定是非常简陋的。其主要问题在于没有对劳动关系 4、二者都是双务有偿合同。在这两类合同中，受雇人必须依约提供劳务，雇佣人必须依约支付报酬，双方当事人都负有义务，并且双方的义务具有对价性， ...
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分担合伙经营损失。 本案拆房协议是由聂某签订的，似乎他就是承揽拆房工程的雇主，其余拆房人是受其雇佣，对劳务过程中受雇佣人所受人身伤害，应 第47条规定，全体合伙人对合伙经营的亏损额，对外应当负连带责任；对内则应按照协议约定的债务承担比例或者出资比例分担。也就是说，全体合伙人应共同分担合伙中的损失。本案 ...
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》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。实际上，作为劳动合同的定义，上述规定是非常简陋的。其主要问题在于没有对劳动关系 4、二者都是双务有偿合同。在这两类合同中，受雇人必须依约提供劳务，雇佣人必须依约支付报酬，双方当事人都负有义务，并且双方的义务具有对价性， ...
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人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包 。经人民调解委员会调解达成的、有民事权利义务内容，并由双方当事人签字的调解协议，具有民事合同性质，当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除 ...
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人员装修。2、费用报支凭证，拟证明株洲市某某运动体育用品有限公司把有关费用按协议与吴某某进行了结算。原告王某某质证认为：对被告某某公司的证据1、2 人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者 ...
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常德路桥公司所属东常高速公路第4合同段项目经理部与陈章文签订了一份《工程劳务协议》约定：常德路桥公司承建的东常高速公路第4合同段部分圆管涵、箱涵 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。陈章文作为雇主应对高德生的 ...
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依照法律规定，以双方劳动权利为主要内容订立的协议。 雇佣合同是受雇人提供劳动，雇用人支付报酬的协议。 劳务合同是一方为完成某项工作而使用一方提供的 受雇人，而且雇用合同的雇主只能是自然人。接受劳动一方的不同是构成劳动合同与雇佣合同的主要区别所在。 2、法律干预程度不同。劳动合同的用人单位支付劳动者工资 ...
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和赠与股权进而购买者和被赠与者成为公司股东，法律手续就是公司股东决议和股权转让协议、公司认可书。这足以证明新股东投资的真实性。即使股权转让金没有支付给原股东 农民，从劳务报酬本身来看，也只是600元人民币，仅为劳动力成本的对价给付，一审法院将其定性为承揽关系不当。本院认定本案所涉的法律关系是雇佣关系， ...
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本案诉讼费用。被告某公司辩称：1、被告某公司与原告高某不存在任何合同、劳务或雇佣关系，原告要求被告某公司承担赔偿责任，没有任何依据；2、被告某公司系将 将相关劳务承包给对周某组织的某民工队，即未与其签订书面承包协议并严格审查其资质，同时应当知道上玻璃渣工作的危险性，对于周某所组织的民工队伍，没有安全 ...
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事故赔偿协议》，湘潭市环境卫生管理处赔偿了185 000元。原审法院认为：雇佣关系是雇员按照雇主的要求，利用雇主提供的条件，以自己的技能为雇主提供劳务 ，对原告该诉讼请求法院不予支持。根据原告蔡某与湘潭市环境卫生管理处达成的协议，湘潭市环境卫生管理处已经赔偿原告185 000元，被告严某还应赔偿原告的 ...
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