治安的综合治理工作，具有重要的理论与现实意义。 一、劳动教养制度的历史发展与现状 劳动教养制度创办于1955年8月。1955年下半年，我国在取得全国 教养工作作了补充，如1989年国务院发布的《铁路运输安全保护条例》，最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部《关于处理反动会道门工作有关问题的通知》 ...
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进步、社会经济发展为目的。微观上，法律为保护知识产权权利人的权利，提供了一种制度基础，使权利人的智力劳动能得到回报、并取得经济效益的可能性，从而调动了 的尊重水平对该国经济的增长有促进作用。推而广之，如果一个国家建立了积极的知识产权保护制度，就可能影响经济的增长，而经济增长的主流将是技术创新所导致。 ...
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的宁政发〔1998〕73号进行修正第一章总则第一条为了建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）及其他有关规定，结合我区 一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）保险福利待遇；（六）休息、休假；（七）劳动纪律； ...
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自公布之日起施行)浙江省第八届人民代表大会常务委员会第三十七次会议决定对《浙江省劳动保护条例》作如下修改：一、第二十九条第一款修改为：“企事业单位发生人员伤亡 、缩短工作时间或实行其他工时制度的，按照国家有关规定执行。” 三、第四十四条作为第四十一条，第一款修改为：“违反国家劳动保护法规和本条例，具有 ...
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，市政府各部门，驻市部、省属及市属企事业单位：《景德镇市全面实行劳动合同制度实施细则》已经1995年9月2日市人民政府第60次常务会议通过 劳动合同期限：(二)工作内容；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动报酬；(五)劳动纪律；(六)劳动合同终止的条件；(七)违反劳动合同的责任；(八)当事人协商约定的 ...
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及女工倒班宿舍等设施。第六条各单位应结合女职工生理特点，建立健全卫生保健制度，坚持每隔一年或两年进行一次妇科病普查。设有医务室、卫生所的单位，应 规定的，不适用本管理细则。第二十条乡(镇)、村办企业、个体工商业的女职工劳动保护，可参照本管理细则执行。第二十一条本管理细则由大连市劳动局负责解释和组织实施 ...
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女职工的生理特点和所从事工作的职业特点，建立健全管理制度，做好女职工的安全卫生宣传教育工作，依法保护女职工在工作时的安全和健康。女职工在经期、 的工资总额30％罚款，但最高不得超过10000元；(二)违反本办法其他规定，接到劳动保护监察指令后，逾期仍不纠正、不整改的，处以3000元至10000元的罚款 ...
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；每届毕业生的档案资料应在该届结业前一个月报市劳动局备案。第八条劳动预备制度培训期限：初中毕业生，参加初级职业技能培训期限不超过2年；参加中级职业技能 ，按计划接纳参训学员实习。培训学员在实习期间，实习单位应给予适当的劳动报酬和必要的劳动保护用品。第十一条学员培训期满，由培训单位组织进行专业理论和职业 ...
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设计卫生标准》的规定，设立女职工卫生室、孕妇休息室、婴儿哺乳室，健全相应的制度，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳、照料婴儿方面的困难。 女职工每班 单位，由当地劳动部门给予表彰或奖励。 第十三条 对违反本办法，侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员，所在单位的主管部门，应当根据情节轻重，给予 ...
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场所、女职工在１００人以上有条件的单位，应逐步建立女职工卫生室，健全相应的制度。女职工在１００人以下的有条件的单位，应逐步设置简易的温水箱、消毒箱 起诉。关联法规：全国人大法律（1）条第十五条对违反本办法侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员，其所在单位的主管部门，应当根据情节轻重，进行 ...
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