随着国有企业改革的深入进行，中小企业的蓬勃发展，外资企业的大量涌入，新区的劳动关系日趋多样化、复杂化，新问题、新矛盾层出不穷。而随着我国加入世界贸易组织， 新型劳动争议案件缺乏相应的法律依据，法规之间相互脱节。同时，在实践中又存在大量在劳动用工体制改革过程中的政策性规定，如下岗、协保等没有相应的法律 ...
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劳动佣工制度尚待规范；另一方面国有企业陆续开展资产重组、减员增效等改制工作?从而导致劳动争议案件逐年增多。同时，中国加入ＷＴＯ后，我国劳动力市场竞争也会空前激烈 增加，已是社会矛盾的焦点之一。如何处理好这类没有签订劳动合同，但双方实际存在劳动关系的案件，对保护劳资双方的合法权益? 维护和保持社会稳定， ...
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考勤管理；莆银[2002]240通知系信用社机构管辖调整，与原、被告双方是否存在劳动关系无关；闽农信[2007]540通知证实被告支付给原告的报酬是手续费；录音 设施、知识承担经营风险，在信用业务代办工作上，双方之间无身份上的隶属关系。在报酬上，原告从事（可以兼职）信用业务代办工作，按业务量领取业务 ...
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法院判决：驳回博爱县汽车运输总公司的诉讼请求。博爱县汽车运输总公司与张富重存在劳动关系。汽运公司不服原判，提起上诉，其上诉请求为：撤销原判，改判汽运公司 单位业务的组成部分。”，上述规定十分清楚，一审却弃之不用。把一个没有聘书、没有劳动合同、未接受业务技能考核、没有工资档案、没有得过分文报酬、没有出勤 ...
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发放资质证的权利，基于以上理由表明，答辩人与洛阳市城郊公路管理局之间存在劳动关系，请人民法院查明案件事实，依法驳回原告的诉讼请求。经本院审理后查明 与洛阳畅达公路养护工程有限公司签订有承包协议。本院认为，原、被告在洛阳市劳动争议仲裁委员会仲裁期间，原告由于未提供洛阳畅达公路养护工程有限公司的资质证明及 ...
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上，大量的证据也能证明，马某在身份上、经济上从属于被告，双方存在劳动关系。 2.与马某签订《薪资结算单》的主体是A公司，终止的是马某 原单位工资上保险，可考虑两公司间签订一个借调协议或由母公司发一个借调通知，明确关系。 无论母公司与子公司之间人员调动还是子公司之间的人员调动，一定要与员工充分协商，完善 ...
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分配介绍原告等同志前往原达昌机械厂作为全民工上班工作，同年11月30日鲁山县劳动人事局给原告等人填发了“招收新工人通知书”，要求12月5日前到该厂报到 足以证明自己系合法调入原达昌机械厂的在编职工。因此，原告与该破产企业存在劳动关系，原告应当享受该破产企业职工的相关待遇。根据《中华人民共和国民法通则》 ...
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责任。 6、劳动部（劳办发［１９９６］１８１号）劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函：根据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞ 在此提醒劳动者应做好以下四方面工作： 一要保存好能够证明自己与单位存在事实劳动关系的证据。如类似于正式合同中的双方就有关权利义务所达成的协议 ...
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所述属实。 本院组织原、被告对双方提供的证据进行质证，原告认为，衡阳县劳动争议仲裁委员会作出的18号仲裁裁决书，事实认定有误，适用法律不当，作出的 （二）项之规定，判决如下： 原告衡阳安邦农业发展有限公司与被告彭家旺存在劳动关系。 本案受理费10元，由原告衡阳安邦农业发展有限公司负担。 如不服本判决， ...
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仲裁裁决。 被告肖高伟为支持其辩驳意见，提交了如下证据： 证据1、衡山县劳动争议仲裁委员会山劳仲案字（2008）第33号仲裁裁决书，被告对仲裁裁决书所 款的规定，判决如下： 确认原告湖南三宏房地产开发有限公司与被告肖高伟不存在劳动关系。 案件受理费10元，因本案适用简易程序审理减半收取5元，由被告肖高 ...
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