,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。工伤保险用得少,需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。但在实践中很多人 或者你2008年1月1日开始交保险,2009年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是 ...
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电信研究院提前1个月通知金xx不再与其续签劳动合同，并支付工资到劳动合同期满，故金xx与电信研究院的劳动合同到2008年4月30日终止。2008 合同经济补偿金，双方认可2002年3月金xx到电信研究院工作。金xx主张具备签订无固定期限劳动合同的情况，曾获得国务院国有资产管理委员会中央企业法制宣传教育 ...
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与我签订三年的劳动合同，合同期满后，双方虽未续签合同，但我仍在被上诉人单位工作，且被上诉人作为用人单位也未提交工资册证明双方不存在劳动关系。现被上诉人 ，上诉人焦保全诉称合同到期后仍与天桥公司存在劳动关系，但被上诉人天桥公司对此不予认可，且上诉人所提交的证据亦不能证明双方上述合同期满后仍然存在劳动关系 ...
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合同期限为2008年1月1日至12月31日，合同到期后，系原告以提高劳动报酬为借口，迟迟不愿续签合同，2009年春节放假后原告未到公司报到，经公司 以此证实原告在双方谈话后仍然为公司工作，并未离开公司，又提供了其于2009年5月12日向被告提交的辞职申请报告，证实是由于公司未与其签订劳动合同、拖欠工资 ...
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劳动合同期限为2008年1月1日至12月31日，合同到期后，系原告以提高劳动报酬为借口，迟迟不愿续签合同，2009年春节放假后原告未到公司报到，经公司 7月8日和7月22日写明“病假单”的特快专递邮寄凭证，以此证实原告在双方谈话后仍然为公司工作至2009年5月13日，之后其因怀孕请病假并将病假单邮寄给 ...
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服务……；协议期限为2007年4月1日—2008年12月31日，合同到期在自愿的情况下可以续签，如完不成约定的任务量，甲方可以终止协议。双方严格按照条款 ”，与事实不符，按照《协议》约定：“秦梁辉主要负责张家界旅游团队的引进工作，不在酒店全日制上班”，被告以原告秦梁辉没有参加总经理会议即认为原告秦梁辉 ...
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无固定期限合同条 件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。B．无固定期限，自_____年_____月_____ ：A．合同期满且双方不能就相同劳动条 件的续签达成一致的。B．当事人约定的终止条 件出现，如已确认乙方完成了某一项工作任务的。C．甲方破产、 ...
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继续履行的，合同自动顺延_____年，达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。B．无 ：A．合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。B．当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工作任务的。C．甲方破产、解散、被 ...
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1. 劳动合同和A公司签的，A公司不是劳务派遣公司。实际工作地点不在A公司，日常工作和A公司也无直接往来。老板后来辩称我们是属于A公司的一个项目组 新地点新公司B。劳动合同仍然延续A公司的。今年6月底，和A公司的合同到期，老板为了规避合同变更的补偿金，仍然续签的是A公司，即便我们实际是在B公司上班，做 ...
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张某虽与馆陶劳务公司签有劳动合同，但双方未实际履行该合同，张某实际为升华电梯公司提供劳动，其工资由升华电梯公司发放，工作时统一着升华电梯公司的 权，故法院对其该项主张不予采信，认定双方系合同到期解除劳动合同。张某要求升华电梯公司支付其解除劳动合同的经济赔偿金的诉讼请求缺乏依据，法院不予支持。综上所述， ...
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