、劳动报酬、试用期、经济补偿金等，均从用工之日起计算。（四）劳动合同的效力劳动合同依法订立，就受法律保护。非依法律规定或者征得对方同意，任何一方 申请者对于其职业及竞争能力、知识、经验以及职业经历、资格考试成绩及报告，用人单位的提问不受限制，申请人有如实回答之义务；女性申请者不负担对用人单位对其可以 ...
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8.双方应当仔细阅读文本，以明确其权利、义务。 9.乙方委托甲方进行劳动合同鉴证。 10.劳动合同的效力，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。 根据《劳动法》的 日止； 2.无固定期限：从_____年___月___日起； 3.以完成一定的工作为期限；从___年___月___日起，到工作任务完成时止，并 ...
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，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人张宏，被上诉人的委托代理人邓益忠、罗宗祖到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审法院查明， 二审驳回上诉，维持原判。经审理查明，双方当事人对原审认定的事实，除对原签订的劳动合同的效力、未及时办理终止劳动合同的理由、上诉人是否有提出续签劳动合同 ...
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按不低于本市上年度在岗职工平均工资标准支付工资。第十条用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得要求劳动者集资、入股，不得向劳动者收取抵押金、抵押物或者其他财物，不得 在合同上签字。用人单位法定代表人、负责人或其委托代理人没有签字的，不影响劳动合同的效力。劳动合同一式二份，用人单位和劳动者各执一份。第十三 ...
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单位的名称、法定代表人（负责人）变更，不影响劳动合同的效力。劳动合同当事人申请劳动合同鉴证的，劳动保障行政部门应当为其办理劳动合同鉴证。第二十二条劳动合同履行 、第四十一条计发经济补偿金时，劳动者月平均工资高于用人单位月平均工资三倍的，按三倍计发。按照本条例第四十一条规定计发经济补偿金时，劳动者月平均 ...
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法定代表人(负责人)变更，不影响劳动合同的效力。劳动合同当事人申请劳动合同鉴证的，劳动保障行政部门应当为其办理劳动合同鉴证。第二十二条劳动合同履行过程中，当事人经 、第四十一条计发经济补偿金时，劳动者月平均工资高于用人单位月平均工资三倍的，按三倍计发。按照本条例第四十一条规定计发经济补偿金时，劳动者月 ...
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按不低于本市上年度在岗职工平均工资标准支付工资。第十条用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得要求劳动者集资、入股，不得向劳动者收取抵押金、抵押物或者其他财物，不得 在合同上签字。用人单位法定代表人、负责人或其委托代理人没有签字的，不影响劳动合同的效力。劳动合同一式二份，用人单位和劳动者各执一份。第十三 ...
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）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬； 的标准执行。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，集体合同成为劳动合同内容的补充，具有替代劳动合同的效力，新招用的劳动者 ...
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丰大药房连锁有限公司劳动争议案 ——关键词：大专院校在校学生 劳动合同的效力 【裁判摘要】即将毕业的大专院校在校学生以就业为目的与用人单位签订劳动合同，且接受用人 60天，从2007年10月30日起至 2007年12月30日止。合同还约定，录用条件之一为具备中专或中专以上学历；原告从事营业员工作；试用 ...
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被告公司，同时又给原告发出一份“确认函”，确认双方所签劳动合同的效力，并宣布之前双方所签的一切手续作废。2007年8月1日，双方续签《劳动 补助500元，计4410元，每月税后实发4218.5元。养老保险金和医疗保险金的约定未变。2007年2月13日，原告在焦作市社会保险事业管理局缴纳失业保险费568 ...
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