放弃申请、中断养老保险关系通知书、劳务派遣协议书、终止劳动合同证明书、解除劳动合同通知书、劳动合同书各一份 18、报纸材料，引用全国总工会的《关于在企业改制 并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审 判 长孙晓勇审 判 员周荣应审 判 员杜春晖二○一一年八月二十日书 记 员马 ...
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补充凭证、社会保险费专用缴款书各一份，用以证明被告自己缴纳了2010年7月的社会保险的事实。原告对该证据的真实性无异议；5.解除（终止）劳动合同证明书一份，用以证明公司以个人能力原因将被告辞退的事实。原告对该证据的真实性无异议，但认为当时是双方协商一致解除劳动关系；6.宁波五洲星集团 ...
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平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。（八）合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》（附件三），并办理相关 期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》（附件五）。聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同，延续 ...
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、非法强行解除财务科长职务、拒不为其另行分配工作、再到2004年单方解除与被告的劳动关系等。期间，被告关兴兰从未间断地以书面或口头形式向原告历届领导反映 1997年2月，关兴兰被诊断患有血管神经性头痛、心肌炎等病，当即持医院诊断证明书，向原告时任领导刘先锋请病假，刘先锋口头同意其住院请求，住院期间，刘 ...
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劳务关系迁至河南鹏劳人力资源有限公司。证据六、河南科技大学第一附属医院诊断证明书两份，证明1、申请人第一次住院76天，需两人陪护；2、第二次 公司，用人单位柴油机公司与劳动者王海涛之间形成了事实的劳动关系。原告因工受到伤害，符合用人单位不得解除劳动合同的情形，因此，被告柴油机公司应当与原告王海涛订立 ...
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自然人发起成立的独立法人，双方不是继承债权、债务的关系，不是企业的分离，也不是企业名称的变更；3、原告闫书秀要求其公司支付经济补偿金24 000元无事实 年5月；2、原告闫书秀与其公司期满终止劳动合同证明书一份，证明：原告闫书秀与其公司是期满终止劳动合同，不是解除劳动合同；3、鹤壁市经济建设投资总公司 ...
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平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。（八）合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》（附件三），并办理相关 期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》（附件五）。聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同，延续 ...
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调解，或者直接向争议仲裁委员会提出仲裁申请。2002年9月桂华公司解除了与黄志钦的劳动合同关系并支付了补偿金1500元后，如果黄志钦认为桂华公司违反了 年9月期间由于身体原因不能亲自前往劳动争议仲裁委员会提出申诉，从黄志钦提交的证据《疾病证明书》来看，其所患的“头痛”、“乙肝”并非是导致行动不便的严重 ...
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内容。新宝公司在与杨苏女达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等 买取得的，并不是从中联公司六折转购取得，新宝公司与中联公司无法律上的关系，杨苏女请求中联公司支付工龄补偿差额款于法无据。2001年8月30日 ...
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内容。新宝公司在与陈来苏达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等 买取得的，并不是从中联公司六折转购取得，新宝公司与中联公司无法律上的关系，陈来苏请求中联公司支付工龄补偿差额款于法无据。2001年8月30日 ...
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