期满前与劳务工续签劳动合同,并按本条例第十六条第一款的规定办理用工手续。用人单位不按规定续办用工手续的,按本条例第十六条第二款的规定处理。第二十三条 》。当事人应自接到通知书之日起十五日内,如数缴交。劳动部门收款后,应给当事人开具财政部门统一印制的罚款收据。执罚所收款项,除法律、法规另有规定外,全部 ...
//www.110.com/fagui/law_341208.html -
了解详情
期满前与劳务工续签劳动合同,并按本条例第十六条第一款的规定办理用工手续。用人单位不按规定续办用工手续的,按本条例第十六条第二款的规定处理。第二十三条 》。当事人应自接到通知书之日起十五日内,如数缴交。劳动部门收款后,应给当事人开具财政部门统一印制的罚款收据。执罚所收款项,除法律、法规另有规定外,全部 ...
//www.110.com/fagui/law_262552.html -
了解详情
义务,并协助兵役机关搞好应征公民的政治审查和病史调查,准确提供在校时间的有关证明材料。民政部门负责做好义务兵家属的优待和退伍军人的接收安置,解除战士的后顾之忧,并 的罚款,由罚款的兵役机关负责收缴。收款单位应当给被罚款者开具收据。收缴的罚款全部上缴县以上财政部门。第六十五条 对拒不执行罚款裁决的单位和 ...
//www.110.com/fagui/law_182872.html -
了解详情
湘中汽车销售公司的企业法人营业执照;2、李合群等人的证明;3、原告的离职审批表;1-3证证明原告自2007年11月进入被告公司工作,与被告形成了事实 不一致;6证真实性无异议,但未发生法律效力;7证真实性无异议,但是在被告不给原告交养老保险,经原告再三要求,由原告先行交纳之后予以报销的。综合原被告针对 ...
//www.110.com/panli/panli_30393522.html -
了解详情
通常包括:(1)试用期、岗位录用条件、培训、保密、竞业限制、违约金条款、离职工作交接条款;(2)规章制度已经向劳动者公示的条款;(3)解除或终止劳动合同书面通知 合同的证据,履行一段时间后,劳动者反悔,要求用人单位支付两倍工资,如果用人单位不能举证证明订立固定期限劳动合同是劳动者首先提出的,则面临支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-362292.html -
了解详情
上海营业部与百代公司签订协议书的经办人于卉泉系该营业部负责人,后于2002年7月底离职,现为共荣公司法定代表人。2002年2月17日,共荣公司与新和 向共荣公司支付保证金后,正是由于上海营业部不具有开具发票的资格,上海营业部只能向百代公司开具收据,该收据只是起到证明百代公司已按协议的约定履行保证金义务 ...
//www.110.com/panli/panli_78792.html -
了解详情
内容是:今天安排发一台设备型号??,是客户??年前买的盘阵出问题了,先给他们用户换一台盘阵.盘阵直接发到用户那儿.请务必今天测试好再发走. 伪造了购货合同和赔偿通知书吗? 2.假如我这个推翻不了的话,单位可以追究我什么责任?(目前本人已经离职,有单位开具的离职证明 上面写明了 已经办理完所有交接手续)...
//www.110.com/ask/question-106477.html -
了解详情
公司时,黄业银已办好手续,给其一张出门证及检验报告,没有发票及随车同行单; 5、邮政物流证明,证实李斌系其单位工作人员,曾办理福康公司发往河南 职工,2001年福康药业公司与中药厂合并后就到福康药业公司,2004年9月自动离职;②2006年9、10月一天晚上碰到黄业银,他提出有一批抵货款的168脑力静 ...
//www.110.com/panli/panli_138630.html -
了解详情
依照本法第二十六条规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。”(开庭时,若用人单位不能举证证明已主动履行有关告知义务,仲裁庭、法庭 通常包括:(1)试用期、岗位录用条件、培训、保密、竞业限制、违约金条款、离职工作交接条款;(2)合法制定的规章制度,经民主程序后已向劳动者公示的条款 ...
//www.110.com/ziliao/article-144997.html -
了解详情
日被被上诉人任命为物控部经理。劳动合同期届满后,吴?彬、张兰、周开源均已离职。自2001年8月至2004年2月,张兰的养老保险、医疗保险、工伤保险均挂 ,本院认为应当以被上诉人留存的入库单的记载为准,该入库单上并未记载供货单位的名称,故入库单不能证明上诉人是系争货物的供货方;2、在系争义务发生时,潘艳 ...
//www.110.com/panli/panli_78327.html -
了解详情