第三十五条的规定，美津公司应按照不低于本地最低工资标准的百分之八十支付胡勤辉生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向胡勤辉支付停工 第十条的规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。该规定设定高达 ...
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第三十五条的规定，美津公司应按照不低于本地最低工资标准的百分之八十支付梁杨光生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向梁杨光支付停工 个月的工资。原审法院却认定用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金来计算梁杨光的经济补偿金，该认定是违反劳动法规定的。 ...
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；原告要求被告支付放假期间的生活费1290元，因被告在原告休息待岗时，发给其基本工资作为生活费，符合有关规定，被告无须再另行支付原告休假期间的生活费， 对被上诉人支付给上诉人2002年1月至3月份的基本工资远低于佛山市最低工资标准及生活费标准的事实视而不见。被上诉人于2002年4月、5月支付给上诉人 ...
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最低工资标准计发”的规定，以顺德区最低工资标准450元为计发基数并无不当。周树森认为自己为在职员工，应参照873。3元的标准计发经济补偿金的主张没有事实和法律 办法》第五条的规定，水运公司应根据周树森的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。上述规章规定，经济补偿金计算最多不超过十二个月， ...
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最低工资标准变为200卢布；从2001年7月1日开始为300卢布〖《俄联邦最低工资标准法》no：82－фз2000年6月19日。?ｗ畹凸ぷ时曜疾话?括 用餐时间合在一起在上班开始或上班末尾减去相应的时间。哺乳时间计入工作时间，发给平均工资。8、限制夜班、加班、出差的规定。禁止怀孕妇女出差、加班和职夜班 ...
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计算）的生活补助费。用人单位对于由本规定第十条第（三）项原因解除劳动合同的员工，除发给生活补助费外，还应加发相当于本人三至六个月实得工资（按解除 的工资；双方另有约定的，从其约定。员工的工资标准不得低于省人民政府规定的当地最低工资标准。第十七条员工工资标准，工资形式以及奖励、津贴等福利待遇，由用人单位 ...
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计算）的生活补助费。用人单位对于由本规定第十条第（三）项原因解除劳动合同的员工，除发给生活补助费外，还应加发相当于本人三至六个月实得工资（按解除 的工资；双方另有约定的，从其约定。员工的工资标准不得低于省人民政府规定的当地最低工资标准。第十七条员工工资标准，工资形式以及奖励、津贴等福利待遇，由用人单位 ...
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最低工资标准变为200卢布；从2001年7月1日开始为300卢布〖《俄联邦最低工资标准法》NO：82－ФЗ2000年6月19日。?Ｗ畹凸ぷ时曜疾话?括 时间合在一起在上班开始或上班末尾减去相应的时间。哺乳时间计入工作时间，发给平均工资。 8、限制夜班、加班、出差的规定。禁止怀孕妇女出差、加班和职夜班。 ...
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机构和人民法院提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿或低于最低工资标准的差额部分的限期整改指令书和用人单位逾期未履行该指令书的证据 十条规定：“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金”。 ...
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也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。但是，有的用人单位以试用期是考察期或者试用期内没有正式建立劳动 、失业、医疗、工伤保险）和住房公积金等。4、试用期内工资低于当地的最低工资标准。当事人双方关于试用期的待遇必须依法约定，不得违反法律关于法定劳动 ...
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