一个到2013年2月28日的合同，现在合同到期了，公司通知我不续合同了，我看了一下无固定期限合同的第三条约定，连续与用户单位签订两次的合同就可以要求 我公司现在给我这样的说法对吗？还有我这种情况，要求公司与我签订无固定期限劳动合同是没有任何法律依据了吗？ 2、现在公司应该给我的补偿金是按7个月算还是8 ...
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日进入广州某公司，当时签订合同到期时间是2010年12月31日，2010年12月6日部门领导找我正式通知我，公司决定不再和我续签合同，因手头还有工作需要完成，还是要继续工作到12月31号。请问： 1、按劳动法规定，用人单位主动提出不续约的，是不是应该赔偿我2个月工资？ 2、在2010年6月份之前我们 ...
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您好!我是属于单位的派遣工因效益不好合同到期单位通知10月12日合同到期不准备续签，但是我现在属于生病治疗期间，我想问一下这种情况我应该怎么办？...
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我去年7月份进的公司,试用期过后公司要求签劳动合同,当时签的时个公司说是一年时间,但劳动合同上未写明确时间,要我们签好字收回去之后公司盖好章签好 是公司跟我们说的整一年时间？我应该怎么办？那如果是怀孕期间合同到期未续，劳动者不知情，用人单位未通知续签，又连续工作三个月，公司解散了，我应该得到些什么补偿 ...
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2011年3月26日合同到期不续签，2月25通知我不要上班，回家自己找工作。我的年假因之前没有休，单位说：“3月1日至5日就算休年假的时间。我觉得：”国家规定提前一个月通知，不应该把年休假放在这期间，如果放在里边儿，找工作的时间就不到一个月，感觉不合法，请专家告诉 ...
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我与单位签订的劳动合同到今年12月底就要到期了,因为个人原因不想续签劳动合同,我该以什么样的方式和在什么时间通知单位?...
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我是05年9月到单位上班的,最后一次签了3年合同到14年12月31日到期,如果公司不跟我续签并提前1个月通知我合同到期,解除劳动合同,我应得到多少经济补偿....
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单位以减工资或调离岗位形式让人辞职如何补偿，或合同到期无提前通知又没有续签如何补偿和如何申请失业救济金（单位不开失业证明）...
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9月生育，10月合同到期，合同公司未通知续签，并要求员工在产假结束前2个月去上班，否则就不给签合同了。哺乳期间单位无权开除员工，若开除，该怎样申请赔偿？赔偿标准是什么？...
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合同到期已一个月多，现单位单方面解除合同，而且30日之内未有任何形式的通知...
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