,下列财产不得抵押:一、土地所有权;二、耕地、宅基地、自留地、自留山等集体所有的土地使用权,(担保法关于该款有除外规定),三、学校、幼儿园、医院等以公益 法院管辖;协议还应加盖欠款单位的公章(四)、履行风险的防范手段1、遇到法定条件或者合作方违约可能损害到我方利益的情况时,可以采取中止履行和解除合同的 ...
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,越容易操作和执行,并注意保留相关证据。 3、明确给用人单位严重损害的程度,比如明确规定,经济损失达到多少元,属于严重损害。 4、劳动者与其 合同内容达成协议的。 操作要点: 1、提前30日书面通知和额外支付劳动者一个月工资,用人单位具有选择权,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的 ...
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是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。” 的规定,劳动合同指的是用人单位与劳动者协商一致、明确权利义务、确立 的意识,提高签订劳动合同的意识和签约率。另,公司、企业等用人单位的长远发展需要法律保障,更需要法律顾问对劳动合同签订、履行、变更、解除、终止等 ...
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的,是前后有顺序有联系1.2.3张纸,而且有供货单位的红色盖章(油印),“岗位协议”合同的书写的内容:试用期7月5日至9月5日、工资试用工资 合同”我没写“辞职报告”,应该理解为单位提出解除要求的。 单位有的证据 (1)“劳动合同”有篡改的嫌疑,单位要劳动合同换没有签字的几页 (2) 工资表造假(7月 ...
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劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;第41条规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人 监察部门、劳动仲裁机构还是司法审判机关都应当严格依法办事,企业没有正当合法的理由单方面解除劳动合同的情况应当也肯定得不到支持,根据《劳动合同法》第48条的 ...
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的。 E因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。 F法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 另外:以暴力、威胁或者非法 的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位和劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 ③补偿解除:额外支付劳动者一个月工资。适用情形与 ...
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协会 乙方(承租方): 身份证号: 经过甲、乙双方充分协商,就门面、房屋租凭事宜,达成如下协议: 1、 甲方同意将位于芷江县城东街4号基督教堂前的门面壹 任何补偿。 6、 如因乙方违约,甲方提前解除合同的,乙方对其装饰用品的处理按本合同第6条的约定执行,甲方不对乙方的装饰费用作任何补偿。 7、 租凭期 ...
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标的为自始不能,客观不能,全部不能将会导致合同的无效。标的的不能,或者会导致合同无效,或者成为合同解除的原因。当因标的不能而要解除合同时, 平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议,因而合同的法律拘束力当然是指对合同当事人的拘束力,从这一点上讲,合同的效力具有相对性。但是,任何社会关系都是有 ...
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就不是第三人,只有针对立约人与受约人之间的协议才成为第三人。他进一步指出,关键是要区分承担债务的意图和单纯使他人受益或授予其权利的意图,因为后者 必要实质一致, 实际上也就排除了第三人变更、撤销、解除或终止合同的权利,在结果上与第三人不是合同当事人的主张就没有什么不同。二是《智利民法典》第1449条和 ...
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是指合同有效成立后、履行完毕前,由有解除权一方当事人作意思表示、或者合同双方达成协议,解除合同所确立的权利义务关系。依据合同法,当事人一方可因双方约定事由 租赁物还可能因为技术进步等无形磨损而不再具有经济价值,在这样的情形中,承租人也会产生解除合同的需求。但这在业务实践中被简单地理解为承租人违约,理论 ...
//www.110.com/ziliao/article-243191.html -
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