福利、丁艳清，该公司员工。被告：赵土金，男，1976年9月27日出生，汉族。原告焦作交运集团永通运输有限公司（以下简称焦作永通公司）与被告赵土金欠款 ，向本院提交了以下证据：1、挂靠协议书。2、协议缴费申请书。3、借据及还款保证书。4、取消协议的补款证明。5、5-9月份养路费票据10张。6、被告交费的 ...
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运输公司第九车队。法定代表人：蔡翠翠，经理。委托代理人：杨俊山，该公司员工。被告：中国大地财产保险股份有限公司河南分公司。代表人：马立军，总经理。委托 魏青江未向本院提供的证据。被告平顶山市汽车运输公司第九车队为支持自己的主张向本院提供的证据有：1、车辆协议及保证书一份，证明事故车辆的实际车主为魏青江 ...
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离任后二年内仍负有竞业禁止的义务，在2000年其已任职高层时又与公司订立保证书承诺离职后二年内竞业禁止。按公司章程及一般法理，常务副总经理属公司高级管理人员 认定索贝公司知晓或应当知晓陈晋苏与大洋公司之间签订过竞业禁止协议。高科技企业中，约定董事、重要员工离职后的竞业禁止义务的做法和现象比较普遍，索贝 ...
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刘某共同赔偿公司短少的货款80000余元。理由是，虽然赵某与公司签订了劳动合同，但赵某仍是一名学生，双方未形成劳动关系，因此，双方之间的纠纷不属劳动争议 权益，因此，赵某所在学校应分担一定的损失。赵某的母亲虽然应公司要求出具了保证书，但该保证书的出具显然非出自于其自愿，非其真实意思表示。况且，赵某参加 ...
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缴全户户籍誊本，1寸半身照片三张，再填具人事调查基本资料卡一式两份，保证书一份，（经管财务者须殷实铺保）指模笔迹一份。第五条 考核新进人员不论其 给；3．采取薪金保密制，薪金核定经人事单位登记后径送财务部主管。第八条 员工升正后应即与公司签订合约，凡未签约者，其薪金仍按试用计算，并须遵守下列原则：1． ...
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，曾任公司董事及副总经理职务。陈某在与公司签订劳动合同时，曾向公司书面保证在调离后两年内不从事与公司相竞争的行业。但其违反承诺，在竞业禁止期间 离任后二年内仍负有竞业禁止的义务，在2000年其已任职高层时又与公司订立保证书承诺离职后二年内竞业禁止。按公司章程及一般法理，常务副总经理属公司高级管理人员 ...
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申请书，经公司讨论批准后，方可办理调离手续。” 张忠惠与丈夫同是这家公司的职工。１９９９年１１月，她与公司签订了无固定期限的劳动合同。２００２年初，丈夫找到一家更好 与新立公司的劳动合同”。 但就在刚刚写下这份“保证书”不久，她与丈夫的关系恶化。同年３月，法院判决两人离婚，女儿也判归张忠惠抚养。既没了 ...
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对原告的“工伤认定”决定，原告遂提起诉讼。 原告虽已超过了退休年龄，但与被告签订的劳动合同不违反法律之规定，所以，法院认为原告在工作期间受到的伤害仍 从被告提交证据八《自我保证书》可以看出，陈**（原名陈**）立保证之日为 1997年10月7日，保证内容称“已详阅贵公司之‘员工工作规则’”。两规则名称 ...
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对原告的“工伤认定”决定，原告遂提起诉讼。 原告虽已超过了退休年龄，但与被告签订的劳动合同不违反法律之规定，所以，法院认为原告在工作期间受到的伤害仍 从被告提交证据八《自我保证书》可以看出，陈**（原名陈**）立保证之日为 1997年10月7日，保证内容称“已详阅贵公司之‘员工工作规则’”。两规则名称 ...
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有限公司与焦作市兆基园林绿化工程有限公司神东矿区项目部的合作变更协议》，并同时出具保证书、法人委托书，约定被告撤回全部投资，但仍负责对项目部提供业务支持；约定免去 2.《生态工程施工合同》，证明被告成功中标，并由原告代表被告园林公司与神东公司签订了《生态施工合同》，工期要求2008年4月-7月16日， ...
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