职务上机密，或假借职权，贪污舞弊，接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。?（五）员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事故必须会客时，应 ，始打卡到工者应办理请假手续，但因公外出或请假皆须报备并经主管证明者除外。?5．无故提前十五分钟以上下班者以旷工半日论，但因公外出或请假经 ...
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14天，超时为旷工；C．事后申请视为旷工；但遇偶发事故，应于两日内检具证明，提出申请，经主管或人事人员查明属实后准予补假。D．凡请事假当月累计4小时 、总领班由主管核准；注：连续请假按照累计天数依上述规定办理；（5）各单位员工于工作中因故外出，如：①公差派遣；②因病或紧急事故；以上必须外出时应先请准给 ...
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，通常为二年。 四、个人档案 A所有职工在应聘前及时交出有关简历、学历证明等，填写包括个人简历、家庭成员情况等在内的登记表。 B对于家庭住址、婚姻状况 按失职处分。 二、业余学校学习 A目的 酒店采用报销学费的方法来鼓励员工参加外语学习或与工作有关的业余学习，以便他们提高与宾客的会话技能或为担负起更大 ...
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%。女员工在孕期、产期及哺乳期内的，乙方不得降低其基本工资，但女员工应提供合法的医生证明。女员工怀孕不满四个月流产的，乙方应根据医务部门的证明给予 遵守中国政府颁布的税收法规，依法缴纳个人所得税。（十一）督促派遣员工办理借用期间的有关合法工作证件，依据中国的法律、法规制定乙方的规章制度，并教育派遣员工 ...
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技术结构有了改善。正是这一系列卓有成效的培训，提高了职工队伍整体素质。实践证明，加强职业教育，是深化企业改革，改善经营管理，推进技术进步，提高经济效益的 三)要采取有力措施，保证职业教育优先发展的战略地位得到落实。要把企业员工培训工作作为提高竞争力的基础工程，培育企业自主培训意识。在考虑企业发展战略、 ...
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、年老退休、疾病体弱、丧失工作能力者，不在本办法登记之内。第四条失业技术员工登记手续如下：一、缴验毕业证书或服务机关证明文件，并须有当地政府、 介绍所审查提请劳动局批准后，方可招雇。第十二条各市劳动介绍所每月应将失业技术员工的登记、介绍、调配、就业情形，汇编报告，由劳动局逐级呈报中央人民政府劳动部。第 ...
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，其有效期延续至2009年4月30日。 二00八年九月二十三日 安徽省血站许可工作规范 第一章总则 第一条 根据《中华人民共和国献血法》、《血站管理办法》、 ）业务用房平面设计图、全景正面图片、产权证明或使用证明，新建业务用房竣工验收和消防验收合格证明文件；（五）血站员工花名册；（六）血站主要设备清单 ...
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（含视为缴费年限）的起始计算时间。第三条在本市工作的非本市户籍员工，经其户籍所在地社保机构证明已参加当地养老保险的，不再参加本市养老保险；已参加 继续缴费的，参照灵活就业人员的规定办理缴费手续，应由单位缴纳的养老保险费由员工本人缴纳。在缴费年限达到符合按月领取养老金条件时，市社保机构停止收缴养老保险费 ...
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技术结构有了改善。正是这一系列卓有成效的培训，提高了职工队伍整体素质。实践证明，加强职业教育，是深化企业改革，改善经营管理，推进技术进步，提高经济效益的 三)要采取有力措施，保证职业教育优先发展的战略地位得到落实。要把企业员工培训工作作为提高竞争力的基础工程，培育企业自主培训意识。在考虑企业发展战略、 ...
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退休、疾病体弱、丧失工作能力者，不在本办法登记之内。 第四条 失业技术员工登记手续如下： 一、缴验毕业证书或服务机关证明文件，并须有当地政府 审查提请劳动局批准后，方可招雇。 第十二条 各市劳动介绍所每月应将失业技术员工的登记、介绍、调配、就业情形，汇编报告，由劳动局逐级呈报中央人民政府劳动部。 第 ...
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