销售工作制度”word文档并打开，主要内容为“五、奖金及处罚制度补充 （12）员工不得侵犯公司权益，保守公司商业秘密（包括但不限于公司文件、经营资料、与公司 并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密中的客户名单，一般是指由客户的名称、地址、联系方式以及交易的习惯、意向、内容、合同价格等构成 ...
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或辞退报告，由人事部报总经理审核批复。 2-3转正及合同签订 转正员工须与公司签订聘任合同。聘任合同一经签订、鉴证，双方必须严格执行。 2-4离职 员工 7-2-3其他经公司确定应当保密的事项。 7-3公司秘级的确定 7-3-1公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件及技术信息资料为绝密级。 7 ...
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也通过制定、传阅《规章制度》、要求员工签署含保密承诺的《劳动合同书》等措施对其相关信息采取了适当的保密措施。原告要求保护的技术信息体现在其相关的零件图纸上 单传真一份(复印件)。上述证据要证明上诉人升慑公司与上述有关公司存在的合法买卖合同关系是上诉人在网上自行查询所至，是善意取得的销售渠道；采购商也是 ...
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经营管理人员，通常掌握着企业最核心的商业秘密。对这些人员则应该签订专门的保密协议，而且依据其接触商业秘密的程度和范围，协议内容应尽可能地细化。 通常保密 保密义务明示为合同义务。员工应保证对在本企业工作期间知悉的本企业的商业秘密承担无条件的保密义务。 三是企业商业秘密范围条款。首先，按照技术信息和经营 ...
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同意不得到企业竞争对手任职；不得自行组建同类企业参与竞争；不得唆使原单位的其他员工接受外界聘用；不为企业竞争对手提供咨询、建议等服务等等。但这种方式有 以下几点： 1、双方共同做好保密工作。首先，用人单位自身应当注重技术秘密和经营信息的安全。凡涉及商业秘密的一切资料包括于合同、协议、计划书、客户名单、 ...
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产品的配比进一步向双方当事人作询问。在听取双方当事人的陈述意见并阅看相关技术资料后，专家认为，依据原告目前提供的配比成分来看，“固色剂SENKAFIX300DX”与 种产品配方享有的技术秘密。原告与公司员工签订的《劳动合同》表明，原告要求其公司的全体职工对工作期间获取的商业秘密负有保密义务。尽管被告江 ...
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行稽核部门负责，影响稽核工作垂直管理的；(三)违反正常稽核工作程序的；(四)违反保密规定，擅自透露有关稽核内容的；(五)丢失被稽核单位提供的重要账务资料的；( 还需要一个相当长的过程。过分强调市场化用工管理，过多地采用解除劳动合同的方式处理员工的违规行为，是不符合我行当前实际情况的。因此，《处理办法》 ...
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及区域、促销与广告、培训与指导、商标、专利及相关权利、保密等十章内容，其中合同第一条、第十四条中均明确约定乙方系经营商，取得 XXXXXXXXXXXXXX与童明伟2004年发表的论文《干式、半干式和低温冷风切削技术》，欲证明在华昂公司使用之前，图片5就已经发表。2、XXXXXXXXXXXXXX2006 ...
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年9月27日AZ公司解聘了龚某。2005年12月14日，长沙EOK润滑密封技术开发有限公司变更工商登记，被告龚某不再是该公司股东，也不再担任该公司法定代表人。 满足三个前提要件，一是需有有效的保密协议或含保密条款的劳动合同的存在。表明员工与企业间存在着合同关系，合同上以明示的条款约定了双方的权利、义务 ...
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，在中央空调服务领域具有较高声誉。为了防止商业秘密被侵犯，天杰公司在员工手册、聘用合同上都作了关于严守公司商业秘密的规定或约定。某某、某某原为天杰 的部分客户名称、照片及维保工作单、任务单等，该宣传册封面右上角标有专业技术资料敬请严格保密字样。此外，天杰公司在一审庭审中明确表示其在本案中仅指控被告侵犯 ...
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