时间时由总裁办公室另行通知。第四条 公司职工一律实行上下班打卡登记制度。第五条 所有员工上下班均须亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡；违犯 出差登记表；副经理以下人员由部门经理批准，各部门经理出差由主管领导批准，高层管理人员出差须报经总裁或董事长批准，工作紧急无法向总裁或董事长请假时，须在 ...
//wengui.110.com/wengui_822.html -了解详情
考核针对员工的工作表现。第三条本制度适用于公司内所有员工，包括试用期内的员工和临时工。 二、考核方法第四条对部门经理以上人员的考核，采取自我述职报告和 ，并以次为基础给出年度综合评判。具体见表。第五条对外地办事处经理和一般管理人员的考核，采取自我述职报告和上级主管考核综合评判的方法，每个季度考核一次， ...
//wengui.110.com/wengui_4687.html -了解详情
与效率的新局面，更好地为学校教育科研和师生员工生活服务，物制定本管理办法及规章制度。商贸公司是在后勤发展总公司领导下重视各校区经营的商业实体， 员工，大公无私，不徇私情，严于律己；24． 严格遵守各项纪律制度，以身作则，做员工的表率；经理助理职责25． 在经理的领导下积极协助经理做好各项工作；26． ...
//wengui.110.com/wengui_3623.html -了解详情
条 为了加强企业管理，教育员工遵守国家法规和政令，遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度，维护正常工作程序，根据国家有关规定并结合公司实际情况，制订本制度。第二 3天或全年旷工达7日以上者12．记大过达2次者。（二）员工有下列情况之一者，予以“降级”、“记大过”处分1．直属主管对所属人员明知舞弊有 ...
//wengui.110.com/wengui_491.html -了解详情
第一条 本企业成本会计事务处理准则及程序，除会计准则和企业章程另有规定外，依照本制度处理。第二条 由财务部成本室处理本企业的成本会计事务。第三条 本企业成本计算采用 部门的人员薪金，属管理及销售费用，不在人工范围内。第十九条 计人产品成本的人工可分为：1．直接人工：凡从事直接生产的员工报酬，能直接计人 ...
//wengui.110.com/wengui_3583.html -了解详情
并报告质保部和生产计划部。如继续生产造成损失，将按《质量管理条例》进行处罚。 4．员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程和sop进行操作,不得 ．对盗窃公司财产者,不论价值多少一律交公司行政部处理。 13．本部门人员违反制度当月罚款达100元以上，车间负责人按其金额的20％处罚，车间副职分管人员 ...
//wengui.110.com/wengui_3318.html -了解详情
一、制度目的：规范公司的保安管理二、适用范围：公司所有保安三、制度内容：1．保安的主要工作范围：1．1 全厂的消防工作：消防安全宣传、消防知识培训、 。4．保安员必须严格遵守厂规厂纪，并严格按照厂规厂纪的要求对违反厂规厂纪的员工在授权范围内执行处罚。4．1 考勤监督：保安员必须在早上7:30～8:00 ...
//wengui.110.com/wengui_3071.html -了解详情
公司员工对外接洽事项，应态度谦和，不得骄傲自满以损害本公司名誉的行为。第九条 本公司员工应彼此通力合作，同舟共济，不得发生斗殴、搬弄是非或其他扰乱秩序，妨碍风纪的事情。?第十条 本公司员工出勤管理应由人事行政部统一管理，员工出勤管理办法另订。?第十一条 本公司员工因业务需要 ...
//wengui.110.com/wengui_2044.html -了解详情
建立健全公司职工代表大会制度，定期召开职工代表大会，使全体员工工都能参与公司管理，保障员工的民主权利2．职工代表大会制是在党委领导下，员工实行民主权利 公司重大问题进行讨论，对公司工作提出意见和建议，对涉及员工切身利益的问题作出决定，监督评议各级管理人员。3．总经理定要向职工代表大会报告工作，听取职工 ...
//wengui.110.com/wengui_470.html -了解详情
第一条 目的本规则旨在依据人事管理规章的规定，制订员工工资的管理办法，包括工资计算期间、工资计算方法、工资支给时间和期限以及晋升、奖金给付等事宜。 。第二十九条 定期奖金的给付公司给付奖金的原则是，根据公司业绩成长比例以及员工的贡献程度，于每年的____月及____月支付。第三十条 奖金计算期间（一 ...
//wengui.110.com/wengui_432.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务