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请转知所属。并就有关事项通知如下:一、本次修改的目的是:加强现金出纳制度建设,规范现金出纳管理,实现本外币、对公对私现金出纳一体化,形成以“安全效益” 保管的一切账款、物品详细填列移交清单,由行(处)负责人监交。出纳人员请假临时离岗办理交接,应登记“会计人员工作交接登记簿”,由出纳负责人监交。 第六十 ...
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小林的意见,私自给全公司群发邮件,通告小林被开除。原因是严重违反公司制度。 导致小林现在遇到昔日同事,人人都看她,想怪物一样。 请问律师,公司这样 。 另外,如果去核定小林工作的失误是违反公司规章制度。公司的规章制度反复说的是员工要认真负责,细心仔细。不能马虎大意,给公司造成损失。之类比较笼统的话。 ...
//www.110.com/ask/question-2681784.html -了解详情
人员(为本司外商澳门方从澳门派出的人员)因请假或出差,就需要公章拿回澳门,待国内员工需要申请盖章时,就要将有关文件拿到澳门才能盖章,因此有时会造成工作的延迟和不便,请问本公司的盖章管理制度,是否合法?国内员工因此延迟工作,影响了公司的正常动作,是否应承担责任?...
//www.110.com/ask/question-480596.html -了解详情
办公会、经理办公扩大会、工作计划会、生产调度会、安全工作会议、经济活动分析会、员工大会。3.2 经理办公会议3.2.1 会议内容:公司内部管理中重大事项的 必须按时参加会议。开会时要做到有始有终,严禁私自中途退场,有事要向有关领导请假。4.2 与会者要做好会议记录。有传达任务的事项,参加者要及时、准确 ...
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也不能从事由用人单位另行安排的工作的……”。由此可知,用人单位要与休病假的员工解除劳动合同,必须在适用一定的条件和程序下进行:第一:区分劳动者是否属于在 非因工负伤停止劳动,且在国家规定医疗期内的,用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定,向劳动者支付病假工资或者 ...
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①一位员工从9月23日到10月8日请病假在家休息 ②一位员工请丧假从9月18日到10月5日在家办丧事 请问这两个员工9月30日、10月1日-3日这四天应该有工资吗?其他正常上班员工都有有薪休息工资,公司没有具体的这方面的制度,现正在完善,请给予解答!谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1243776.html -了解详情
调整后应及时通知联席会议办公室。第七条联席会议成员单位应严格遵守联席会议制定的各项制度,带头执行联席会议作出的各项决定,按照联席会议部署开展消防工作,定期分析本系统和 进行业务指导;对多种形式消防队伍进行业务指导和训练考核;在政府统一领导下,完成火灾扑救和抢险救援任务。第八条本制度自发布之日起实施。...
//www.110.com/fagui/law_338437.html -了解详情
人员调整后应及时通知联席会议办公室。第七条 联席会议成员单位应严格遵守联席会议制定的各项制度,带头执行联席会议作出的各项决定,按照联席会议部署开展消防工作,定期分析本系统和 政府统一领导下,完成火灾扑救和抢险救援任务。关联法规:全国人大法律(1)条国务院部委规章(1)条第八条 本制度自发布之日起实施。...
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公司有一员工,怀孕初期见红,医院给开了一个月的病假条,但公司制度规定请病假一个月最多只能请7天,超出天数算事假,想请问的是像这种情况该怎么处理,要按公司制度走呢还是。。。。...
//www.110.com/ask/question-2668930.html -了解详情
我是苏州的我们公司对员工克扣工资太离谱! 我们是按记件制度的!但是我们每个月不能超过8小时请假!不然的话就要把津贴950加全勤奖50还有产量工资1000全部扣掉!就是请1天假就要扣掉2000块左右!而且过年的时候只允许你用1天的年假!按劳动法怎样才能维护我们的权益呢!...
//www.110.com/ask/question-2114967.html -了解详情
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