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中扣除,属定性不准且处理过重。对林某作出的罚款处理也不符合《企业职工奖惩条例》中有关经济处罚的规定。因 此,裁决被诉人退还林某被扣工资。 能享受生育保险待遇,产假期满后如果能提供正常劳动,工厂仍实行计件工资制。 按照1998年国务院颁发的《女职工劳动保护规定》和1988年劳动部发布的《关于女职工生育 ...
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企业的实际情况,有权制定厂规厂纪。2.根据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策,甲方有权对职工实施奖励、处分、经济处罚。乙方权利1.乙方享有与 期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;3.按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予以辞退的;4.甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间 ...
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顾问执业资格证书,该证书在全国范围内有效。 第三章注册 第十一条企业法律顾问执业资格实行注册登记。国家经贸委及各省、自治区、直辖市经贸委(经委、计经委 、法规、有关政策规定、职业道德、企业规章制度,造成不良后果的,企业可以根据《企业职工奖惩条例》给予处分。 企业应当将企业法律顾问受处分的情况如实上报 ...
//www.110.com/ziliao/article-318618.html -了解详情
顾问执业资格证书,该证书在全国范围内有效。 第三章注册 第十一条企业法律顾问执业资格实行注册登记。国家经贸委及各省、自治区、直辖市经贸委(经委、计经委 、法规、有关政策规定、职业道德、企业规章制度,造成不良后果的,企业可以根据《企业职工奖惩条例》给予处分。 企业应当将企业法律顾问受处分的情况如实上报 ...
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法律顾问执业资格的注册工作和人员的使用情况有检查、监督的责任。关联法规:国务院部委规章(1)条第十二条 申请注册者,必须同时具备下列条件: (一 法律、法规、有关政策规定、职业道德、企业规章制度,造成不良后果的,企业可以根据《企业职工奖惩条例》给予处分。 企业应当将企业法律顾问受处分的情况如实上报注册 ...
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山东省劳动局:你局(92)鲁劳仲函字014号《关于企业职工解除劳动关系可否继续使用“除名”的方式的请示》收悉,经研究,现函复如下:关于《 条例》颁布后,“除名”能否继续使用问题,我们认为,《企业职工奖惩条例》是现行的国务院法规,按其规定,“除名”仍然作为处理旷工职工的一种形式。至于被除名职工是否可以 ...
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从不配合,私自出境达3年之久。2000年该公司经职代会通过,按国务院企业职工奖惩条例》给予他开除处分。因其在境外漂泊无踪影,开除决定无法送达本人 看出收据破绽,才终结10多年前的工资纠纷。 3. 借款纠纷案。2003年秋农垦某企业突然收到法院传票,被告知其下属深圳公司,曾于1996年8月向某自然人 ...
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)、财政局(处)、工会:按照国务院有关文件精神,占企业标准工资总额百分之一的劳动竞赛奖金,应由企业奖励基金或企业基金中列支。鉴于目前我市普遍 企业标准工资水平均有所提高。为了进一步推动企业社会主义劳动竞赛的开展,贯彻“企业职工奖惩条例”,今后,企业劳动竞赛奖金可按企业标准工资总额的百分之一掌握使用; ...
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罚多少款等,这种规定在2008年之前有其合法性,但随着国务院颁布并实施了20多年的《企业职工奖惩条例》在2008年1月15日失效,这些罚款、扣工资就 手册》,让员工签字领取,作为管理员工的依据。另外,还需说明一下的是,企业规章制度与劳动合同如果就相同事项有不同规定,优先适用劳动合同的约定。对此,最高 ...
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我是衡阳市橡胶二厂普通工人.企业今年改制(2014年).我向厂办了解情况.厂办说己被做除名处理(1988年执行).申辨当中知道企业没有按国务院1982年4月发布的《企业职工奖惩条例》办理.请问是否有效.我该如何申诉维权.谢谢....
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