担任的“岗位或工种名称”。 第三条甲方对乙方的岗位要求应使用书面形式说明或签订岗位协议书。 第四条4款从“定时、综合计算工时，不定时”中选择一种。 定时 的“不能胜任工作”指不能按要求完成本合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。 第二十三条中的“法定整顿期间”指依据《破产法》和《民事诉讼法》 ...
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的；（4）依法服兵役的。”第十二条“其他事项”规定“甲方根据工作需要安排和调整乙方工作岗位、派乙方参加培训或学习考察等而与乙方协商一致所签订的岗位协议书、专项协议书、变更合同书等，是本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。” 但是 ...
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劳动合同》文本中有这样的内容： “二、工作内容和工作地点 第二条 甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事工作，工作地点为（ ） 。 甲方根据生产经营需要，及 工作岗位，乙方表示同意，愿意服从。 甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位的具体职责和要求。” 请问这样的内容违不违法？我该不该签，签了该怎么办 ...
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担任的“岗位或工种名称”。第三条甲方对乙方的岗位要求应使用书面形式说明或签订岗位协议书。第四条４款从“定时、综合计算工时，不定时”中选择一种。定时工作制 款的“不能胜任工作”指不能按要求完成本合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。第二十三条中的“法定整顿期间”指依据《破产法》和《民事诉讼法》 ...
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,560元（以下币种均为人民币）、10天未休年假折算工资640元。原告提供上岗协议书（3份），证明双方的关系。被告对此予以确认。 被告某社辩称，对原告所 ，（截止至2009年11月28日下午18点）私自不来上班，将立即终止《岗位协议书》。望全体员工引以为戒。被告于是日将该《告示》以快递形式送达于原告。 ...
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我们是劳务派遣合同，和被派遣到的单位，这三者之间的关系不太明白， 问题一：我们岗位协议书到又期不续签的，是否有补偿？ 问题二：我们合同没到期，单位要求我们先离岗，等到期在解除劳 动合同，我们应该怎么办？ 问题三：合同满一年后可以获得失业金，是否和解约补偿有冲突？可以同时获得失业金和补偿金吗？...
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公司与我签订了岗位协议书，书中明确写明了关于奖金的额度及支付。我本人现在已经离职，请问是否可以追讨此部分收入。另外，我的社保也未足额缴纳，是否可以要去补交？...
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证明，华县邮政局报案，反贪局将白某某带回询问，白交待了其挪用公款的事实。（2）被告人身份证明、岗位协议书、劳动合同书证明，白某某系惠通公司派遣并与华县邮政局签订劳动合同，2007年12月至2010年12月任莲花寺邮政支局投递员。（3）营业执照证明，华县莲花寺邮政支局的 ...
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本人2010年4月30日合同到期，单位用人部门于2010年5月26日通知续签，本人也同意续签，在所签合同文本中有一岗位协议书，主要涉及薪酬问题，双方未达成协议，至今一直未签劳动合同，但一直在单位上班，薪酬还按照原合同执行。请教律师如何处理？...
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退给应聘司机崔建良风险抵押金1万元，挪归己用。上述款项共计14万余元，至今尚未归还。 此项事实，有下列证据： 1、书证：北京北方出租汽车有限责任公司营业执照、岗位协议书、劳动合同、工资明细表。北京北方出租汽车有限责任公司出具的证明：北京北方出租汽车有限责任公司各分公司不具备 ...
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