律师您好！有个关于劳资纠纷的问题咨询您1下:我原在私营企业上班。因家里有事急需回家办理，过了5天通过电话跟领导请假的。可我现在回来后，厂里以旷工3天为自动离职论处，扣了我上个月的工资和这个月（上了十天班）的工资。请问律师，他们这样做合法吗？我该怎样才能拿到工资？...
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前几天我们车间一起罢工，要求涨工资，后来工资涨了一点，又过了7天，领导开始报复，要我去做别的工作，工资扣掉保险只能拿几百元，吃饭都不够，领导还说只要不干就算旷工，15天就可有理由开除，还不用赔钱，我已经干了快20年，公司改制我也入了股，我若不去干他开除我的理由合法吗？...
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在试用期间 有事辞职 辞职后7天 公司在联系我说 辞职要提前7天 然而这7天 我没上班 就当旷工7天 1天扣3天的 工资 这样 合法吗？填辞职表格的时候 我盖章了 如果不合法 辞职表格是不是 不生效 也不合法...
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我实习期在一家公司工作。工作了半个月，除去周六日和请假外实际是做了8天。后来由于特殊原因离开，最后离开时间因为老板不在没完成请假手续，后来到请辞完成期间的3天，按旷工处理，扣除双倍工资，把我这几天的工资都扣光了。最让人揪心的是，他们给我上了一个月的社保，现在要求我返还公司垫付社保,这样合法吗？...
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您好！我想咨询下，，我现在已经离职了，是我自己提出离职的，属自愿离职，但是在我离职后公司却以工作不到位，扣掉了我1半多的工资，还以除名处理（没有旷工过，都是满勤的），这样合法吗？我可以告公司吗？...
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我无故旷工3天，公司把我辞退，扣9天工资，请假2天，按公司制度拿2天星期天补，合法吗？我该咋做？...
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我母亲在环卫局做保洁工作快20年了'现在领导以她工作不认真为理由逼她辞职'单位上班没有休息日'天天要上班'但是可以要同事带班'现在领导跟所有同事说不让跟我母亲带班'不让请假'请假就算旷工'天天以我母亲卫生没做干净为由扣工资'请问一下单位这种行为合法吗'母亲现在该怎么做...
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您好，我之前在广州一间公司工作，上个月离职了，离职之前我有请过5天假，实际上是调休，之前的公司规定，周末加班没有加班费，但是可以调休的，我休的那5天假都是之前周末加班调过来的，现在我已经离开公司了，但今天他们告诉我我的调休单不批，休的那5天假当旷工处理，要扣我15天的工资，请问这样合法吗？...
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