期间，对定期放假的员工支付相应的生活费，生活费将不低于惠州地区最低工资标准的80%。 请问此措施，如果是针对月薪人员，那么我们公司采取的此项措施以及支付的生活费合法吗？ 另外，若采取的是不限期有薪放假呢？是否依然支付惠州地区最低工资标准的80%作为生活费则可以。 请给予帮助，十分感谢！...
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外聘合同，合同工资是1020，也就是最低工资标准，但是我们工资一般2000-3000，从去年12月我调到了一线做维护，一线是那种片区维护，一个片区给多少钱的，然后有考核，去年12月-3月总共4个月，我的工资全部被考核，其中12月和1月由于公司人员不足，一人做两个片（等于一人做两人 ...
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劳动合同，按月支付劳动报酬。甚至被派遣劳动者在无工作期间，都应当按最低工资标准，向其按月支付报酬。如果施工企业使用劳务派遣单位派遣的人员，就 包工头之间的结算依据，包工头雇用的农民工由施工企业与包工头按照人身损害赔偿承担连带责任是处理这类纠纷的基本出发点。 另外，将合法存在的雇用关系认定为劳动关系， ...
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劳动合同，按月支付劳动报酬。甚至被派遣劳动者在无工作期间，都应当按最低工资标准，向其按月支付报酬。如果施工企业使用劳务派遣单位派遣的人员，就 包工头之间的结算依据，包工头雇用的农民工由施工企业与包工头按照人身损害赔偿承担连带责任是处理这类纠纷的基本出发点。 第 5 页 另外，将合法存在的雇用关系认定为 ...
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我们一个班是12个小时，上12小时休息24小时。一个月至少要上240个小时。 请问：按杭州最低工资标准960元每月算，我们每月该拿多少工资。法定假日我们又该多少钱一天.........
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劳动合同，我该怎么办，会有补偿吗？ 目前的情况是单位已经让我放假一个月了。给最低工资标准。明天让我去结工资了，就是说不要我了，但合同还没到，之前也 的规定，你可以具体去询问下有买上保险的同事，问他们一个月公司给他们买多少保险，大概多少钱，比如你工作了10个月，就算出一个总数，可以要求公司补偿给你。 4 ...
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我是与劳务派遣公司签订合同，合同期为两年，合同中工资有写明多少，合同中指定派遣到一家当地企业，现在这家企业面临倒闭，我是否能得到N+1倍的工资经济不补偿？如果被退回到派遣公司，在无工作期间是否只能得到当地最低工资标准的工资，而不能得到我在用工单位时的工资标准，请律师帮忙解答，谢谢。...
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我怀孕后一个多月大夫诊断是先兆流产，因此需卧床休息，我就向单位请了长期病假，并如期送假条，但是单位发的工资与最低工资标准相差甚远，我想问一下，到底单位应发多少工资呢？...
//www.110.com/ask/question-946781.html -了解详情
我（工人）的工作时间。请问我星期六（日）上班属于加班否？我现在工资总数为1700元人民币每月（未扣社保）。请问如果按正规的计算方法我的工资会是多少（以广州市最低标准计算）。请帮忙计算，列出计算步骤。 谢谢，...
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入职上班，试用期为三个月，基本工资低于当地最低工资标准，除每月300的住宿补贴没有其他任何福利，公司是每月15号发放工资的，但是自上班以来没有一个月准时发过 的，不知道能不能申请劳动仲裁？申请需要什么手续吗？我们员工可以获得哪些赔偿？对以后找工作有没有什么影响？公司一直没有签劳动合同不知道胜算有多少？...
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