。依法由审判员傅月琴适用简易程序公开开庭进行了审理。原告上海某塑料制品有限公司的法定代表人张某，被告马某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告上海某塑料制品 并按法定工作天数计算工资，本院予以准许，9月份的工资为4,090.90元，8月份的工资双方确认为4,549.20元，原告应支付被告2009年8月、 ...
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2005年11月至2006年2月公司部分职工工资表中出勤天数超过法定工作时间（例如：月法定工作时间为21天，实际出勤天数为23天），在工资表中没有体现出加班费，2010年职工提出辞职或解除劳动合同，并以单位2005年、2006年未按规定支付加班费为由要求单位支付经济 ...
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万晓霞要求孝感市港昌交通发展有限公司支付“住房公积金及利息”及支付“1997年以来国家法定节假日加班未足额支付的100%的加班补助费”的起诉；三、驳回万晓霞的 被上诉人港昌公司补发上诉人万晓霞加班补助费及工资数额应为月基础工资730 元÷月平均工作天数21.75天×4天＝134.24元。故上诉人万晓霞 ...
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工资，共计4460.42元(7月份工资3600元、8月7日前的法定工作日是5天，按月平均工作天数20.92计算)，并加付25%的经济补偿金1115.11 番禺宏建桥梁工程有限公司不服，向本院提起上诉称，上诉人于98年4月由“南沙市政桥梁公司”和“番禺市南沙海陆建筑工程有限公司”共同出资，经工商部门核准 ...
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工资，共计3469.2元(7月份工资2800元、8月7日前的法定工作日是5天，按月平均工作天数20.92天计算)，并加付25%的经济补偿金867 改变性质、法人改变名称，一审法院作出的认定是错误的。要弄清被上诉人的工作调动关系，需传唤“南沙市政桥梁公司”、“番禺市南沙海陆建筑工程有限公司”以及“路桥一 ...
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的工资报酬。 劳动法的规定中首先明确了3种加班情形： 超时加班； 休息日加班； 法定休假日加班另外该法条还明确了3种加班情况发生后，是支付加班费还是补 加班工资首先要算出小时工资。自2008年1月3日起，月标准工作天数为 21.75.具体计算公式为月工资性收入 21.758小时加班小时数150％（或者 ...
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三百的工资报酬。 劳动法的规定中首先明确了3种加班情形: 超时加班; 休息日加班; 法定休假日加班 另外该法条还明确了3种加班情况发生后,是支付加班费还是补 工资首先要算出小时工资。自2008年1月3日起，月标准工作天数为 21.75。具体计算公式为：月工资性收入 21.758小时加班小时数150％（ ...
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车头正面与原告人体发生碰撞，造成小型客车损坏及原告受伤的交通事故。同年3月21日，佛山市公安局交通警察支队交通事故处理大队以第2002C271号《道路交通事故 证明其之前日工资为23.33元。其月工资应当按照其平均每月法定工作天数折算。根据2000年3月17日颁发的劳动和社会保障部《关于职工全年月平均 ...
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受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。(每月的法定工作天数为20.92天） 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。 赔偿期限参照配制机构的意见确定。 (十)丧葬费 按照上一年度职工月平均工资标准，以6个月总额计算。（月平均工资6） (十一)被扶养人生活费 根据扶养人丧失 ...
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区金冠涂料集团有限公司，住所地佛山市顺德区容桂街道办事处北滘工业园伟业路。法定代表人周伟彬，董事长。委托代理人谭伟峰，该公司法律顾问。被上诉人(原审被告 提供叙述的情况可以得出，张宗良在金冠公司工作1个月零26天，每月工资3000元，每月的法定工作天数为20.92天，计算工资为6728.5元(3000 ...
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