）黄术，男，1984年11月19日出生，汉族，系南县南洲海清制冷设备店员工，住南县乌嘴乡窑嘴村七组。委托代理人张松，湖南跃海律师事务所律师，代理 务工，口头约定年薪为8000元，双方虽未签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。黄术在李海清指派的工作时间、工作场所内因工作原因受伤，李海清应当支付黄术的工伤 ...
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不服裁决，认为其发包行为合法，且朱学高系刘祥太的雇员，未与公司签订劳动合同，并非其员工，遂向重庆市荣昌县人民法院提起诉讼，请求确认其与朱学 人不具有相关用工资质，却安排劳动者从事单位的工作，且不与其签订劳动合同。一旦发生争议，承包人或发包人就以未签订劳动合同，劳动者属于承包人雇佣等借口否认与劳动者存在 ...
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不服裁决，认为其发包行为合法，且朱学高系刘祥太的雇员，未与公司签订劳动合同，并非其员工，遂向重庆市荣昌县人民法院提起诉讼，请求确认其与朱学 人不具有相关用工资质，却安排劳动者从事单位的工作，且不与其签订劳动合同。一旦发生争议，承包人或发包人就以未签订劳动合同，劳动者属于承包人雇佣等借口否认与劳动者存在 ...
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得不到保障，因此原告拒绝与被告签订承包合同。2008年10月，被告通知原告解除双方的劳动关系。原告要求法院判决被告支付未签订劳动合同双倍工资差额、加班工资、未 协会会员证无被告签章确认，且被告不认可上述证件是被告为原告所办；而被告提交的员工花名册、考勤表和工资表均无原告姓名。在此情况下，一审法院和二审 ...
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于2009年3月到原告木工组工作，双方未签订劳动合同。被告于2010年7月30日下午在受雇于原告期间的工作中受伤，其受伤后，于2010年10月向汤阴县人事劳动 沈国只招聘的工人。沈国只在加工制作产品的过程中，原料都是原告提供的，这符合一个企业员工为企业生产情况。另外，原告及证人范志勇称沈国只每生产一个 ...
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日原告刘伟经其公司员工关卫平介绍到鹤壁市东方世纪城30号楼工地干活，每天工资50元。公司规定试用期为6个月，试用期内不签订劳动合同。原告刘伟在试用期 动力公司与原告刘伟之间虽然未签订劳动合同，但不影响双方形成事实上的劳动关系。原告刘伟在劳动过程中受伤，并因赔偿引发的纠纷属劳动争议纠纷。《中华人民共和国 ...
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投递工作的主张，本院不予支持。双方虽未签订劳动合同，但被告所从事的报刊投递工作系原告工作业务的组成部分。据被告提供的原告常德工作站于2008年2月28日出具 在前往县站取报途中摔倒受伤，且认可被告系工伤，结合关于表彰抗冰救灾先进集体、先进个人的决定》（因该决定系原告对原告公司员工的表彰决定）对被告进行 ...
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本案现已审理终结。 原审法院认定，黄玉莲系原告南康市恒康实业有限公司聘请的员工，双方未签订劳动合同。2006年6月16日13时50分许黄玉莲骑自行车行驶到南康 上班时间下午为14点。第三人母亲在2006年6月16日下午13：50分受伤，与上班时间正好吻合。上诉人提出，第三人母亲上班时间为下午15点，与 ...
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作业场地做工7天且受伤骨折属实，区物资回收公司也对此未加以否认。赵宗前在该施工场地做工期间，虽然没有与区物资回收公司签订劳动合同和持有区物资回收 双桥区物资回收公司具有用工主体资格。被上诉人赵宗前与上诉人虽然未签订劳动合同，但被上诉人赵宗前在上诉人施工场地所从事的搬运氧气瓶等工作是上诉人业务的组成部分 ...
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给发放工资、不拖欠工资就心满意足了。但是，因用人单位未与外来劳动者签订劳动合同，一旦涉及维权，劳动关系不明晰，使得维权长路漫漫。就本案而言，在本次 合同后也无法办理相关社会保险手续，导致外来劳动者和用人单位对签订劳动合同的意愿均不强烈。而一旦发生劳动事故，劳动者不知向谁维权，实际用工单位又借违法分包的 ...
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