工资签收回条；4、上海某某计算机司法鉴定所司法鉴定意见书，证明鉴定意见书上涉及2008年11月3日标准件公司解除了与原告劳动合同的邮件6、邮件7未作修改； 佛山某某项目事宜。公司发了几次邮件以及打电话给你，你都没有回复。由于你未来上班，也没有按照公司安排本周一去佛山完成工作，致使公司无法对某某公司交代 ...
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企业即被告返聘。经质证，原告对被告提供的证据的真实性无异议，但认为与劳动合同签订没有关系。经审核，原告提供的证据1，被告无异议，故本院对此予以采信 《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残 ...
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年10月23日进入佛山市三水建生石膏制品有限公司工作，虽然双方没有签订书面劳动合同，但存在事实的劳动关系，且该裁决书现已发生法律效力。佛山市三水建生石膏制品 在佛山市三水建生石膏制品有限公司所受的事故伤害已被有关职能部门确认为工伤，并鉴定为拾级伤残的事实，确认邓其仲依法享受的工伤保险待遇应由佛山市三水 ...
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上诉人领取部分经济补偿金为由认定上诉人自愿接受被上诉人的补偿方案，没有任何事实和法律依据。①上诉人在劳动合同上签名不能免除被上诉人法定义务。虽然上诉人在劳动 上诉人虽患病，但其未能提供劳动鉴定委员会出具的劳动能力鉴定证明，故上诉人要求被上诉人支付医疗补助费不符合《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六 ...
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认定申请决定书》。至今原、被告均没有向法院提起行政诉讼。2005年5月19日广东南粤法医临床司法鉴定所对原告的伤情进行鉴定，并出具了《司法鉴定书》，鉴定 应参照《广东省工伤保险条例》的有关规定对上诉人给予赔偿。根据双方签订的劳动合同，约定的工资为每天17元，即月工资为510元，低于2003年度顺德区 ...
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劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余 本规定第十九条、第二十条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定 ...
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元（2013.6.1-2014.5.31）。 上述书面劳动合同期满后（即2013年5月31日后），公司没有与卢某续签订书面劳动合同，但仍让卢某按原岗位继续 这是合同到期后未续签书面劳动合同这一事实的前提。仲裁庭审中公司方提出该合同公章属于伪造，并提出了鉴定申请。仲裁委也于2014年9月28日中止了本案 ...
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30日与何某终止劳动合同关系。在何某的要求下2011年6月8日公司组织其做体检，后医院告知何某胸片视野不清晰，需要重新拍片鉴定，但结果需要等到 劳动合同到期时，用人单位为员工做了离岗前职业健康检查，经检查，没有发现患职业病的可以终止劳动合同，若发现员工是疑似职业病的，在劳动者诊断期间或者医学观察期的， ...
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鉴定，为保证程序无瑕疵，法院指派工作人员到北京提交样本和检材，最后鉴定结果为劳动合同笔迹非员工所签。法院又再次开庭，最后支持员工李某的请求，所有鉴定费 一审和二审阶段，代理人都提交了请求法院严惩伪造证据行为的申请书，但可惜，法院都没有处理，拖延诉讼，可理解是正常的诉讼策略，但通过伪造证据拖延的，本律师 ...
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处发生工伤，2010年5月28日，原告的伤势经鉴定伤残为九级。原告认为被告未与原告签订劳动合同时间长达1年，应视为双方已订立无固定期限劳动 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于 ...
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