毕业生自主择业、市场调节就业和政府促进就业的工作方针，以为首都经济社会快速发展提供强有力的人事人才支持为目标，以维护首都人民群众的切身利益为重点，努力提高 公正、择优的原则，各用人单位和中介机构不得以任何理由违反规定向毕业生收取或变相收取任何费用。对于 发布虚假招聘信息，利用招聘进行欺诈活动，或 违反 ...
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劳动力中介服务机构的服务场所设点办理合同鉴证和社会保险等手续，为求职者和用人单位提供方便。第十二条 劳动力中介服务机构增设服务场所或者变更机构的名称、地址 人员、专业技术人员和管理人员。(三)用人单位包括机关、团体、企业事业单位和个体工商户。(四)招用人员指用人单位招工、招聘或者聘用、录用人员。第四十 ...
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、援助困难家庭毕业生就业为重点，实施积极的高校毕业生就业政策，为广大高校毕业生提供就业服务。二、改善基层工作环境，引导毕业生面向基层就业 （一）继续实施 毕业生域外就业创造条件。（四）用人单位要严格规范招聘秩序，不得违反规定向毕业生收取或变相收取费用，不得发布虚假招聘信息，确保毕业生就业工作责任落实、 ...
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婚姻状况等为由，拒绝招用能够满足工作需要并且具有同等工作能力的求职者；（三）发布招聘信息、广告或者签订劳动合同，含有限制女职工结婚、生育等内容；（四）除法律 第二十五条 人力资源服务机构不得有下列行为：（一）提供虚假就业信息；（二）为无合法证照的用人单位提供职业介绍服务；（三）伪造、涂改、转让人力资源 ...
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或提供假学历并不必然构成欺诈，而仅当劳动者未如实披露学历信息或提供假学历导致用人单位做出了订立合同的错误意思表示的，才构成欺诈，从而导致劳动合同无效 并不必然构成欺诈导致劳动合同无效而被新华都集团扫地出门。 一般情况下，求职者提供虚假求职信息不需要承担法律责任，但也有个人因编造注水简历骗得高级人才待遇 ...
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人身安全。高校毕业生就业主管部门及其他有关部门要建立用人单位招聘毕业生信用制度，对发布虚假招聘信息，利用招聘进行欺诈、损害毕业生权益的，要及时严肃处理。 的政策支持力度。有条件的地区由地方人民政府确定，在现有渠道中为高校毕业生提供创业小额贷款和担保。对以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业以及到 ...
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‘志愿服务西部计划’含‘研究生支教团’等国家和地方项目服务期满的高校毕业生)的事业单位招聘考试。 (四)服务期满后考核合格的，三年内报考公务员，可按有两 扶”毕业生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”毕业生，有针对性地提供就业指导和推荐，采取多种形式， ...
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》 进行管理，不申领暂住证。关联法规：全国人大法律（1）条第十二条 单位招聘的农民合同制工人或大中专学校招收的未迁移户口的自费生、委培生，由所在单位进行 就业中介活动的；招用的暂住人口无《就业证》的；(二)用人单位不如实提供本单位情况或提供虚假招用信息的；未按规定办理招用手续、签订劳动合同的；(三) ...
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人才市场条例》的规定，制定本办法。第二条人才中介服务机构是指为人才和用人单位提供中介服务和其他相关服务的组织。人才中介服务机构的设置要根据本地区经济社会 开展业务不得有下列行为：（一）超越许可证核准的业务范围经营；（二）提供虚假信息或者作虚假承诺；（三）伪造、涂改、转借、出租、变卖人才中介服务许可证； ...
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原第二十三条修改为：人才中介服务机构通过各种形式在各种媒体(含互联网)为用人单位发布人才招聘广告，必须符合《中华人民共和国广告法》的规定。 九、原第三十 为：人才中介服务机构违反本规定，擅自扩大许可业务范围，不依法接受检查或提供虚假材料，不按时办理许可证变更手续的，依据《人才市场管理规定》(修正)第三 ...
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