单，证实原告的工资及加班工资金额。 3、企业实行其他工作制度批复，证实自2007年11月起公司的保安执行综合工时制。 4、原告与山东省某 ）曾在同一家企业工作。 2008年度，原告累计工作时间3,542小时，其中节日加班时间87.50小时，超时工作1,366.50小时；2009年度，原告累计上班时间3 ...
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及失业金7920元，补足养老、医疗、工伤、失业保险费用至解除劳动合同当月，补发加班工资44100元，承担违约责任。原审法院经审理认为，2001年9月，原告进入 无权获得经济补偿；徐州市公共交通有限责任公司第二分公司经主管部门批准实行综合工时制，根据年工时制蔡祥利不存在加班加点问题。综上，蔡祥利无权获得 ...
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的工资及经济补偿金。关于加班费问题，我公司经过审批实行综合工时制，即使存在周末及延时上班的情况也并不属于加班，而且王某在辞职时已经放弃了主张加班费的权利 未向帕克公司主张过上述工资。王某主张其在职期间存在夜班、周末及法定节假日加班的情况。针对自己的主张，王某提供证据包括：一、2009年12月至2010 ...
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根据我们国家的现行规定，我们目前有三种不同的工时制度，标准工时制度、综合工时制、不定时工时制。不同的工时制度有着不同的适用范围和作息制度，那么在这三 制度的劳动者，不执行加班费的规定。有些地区虽然有地方规定不定时工时制法定节假日加班，用人单位也需要支付加班工资的，但更多的地区则是规定，不定时工时制法 ...
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准予企业实行其他工作时间制度决定书，劳动部门批准犬防保安等岗位实行综合工时制，证实原告也符合实行这一工时制度。原告对被告证据1予以确认，对证据2中的 然原告按全年的工作时间扣除实际休息休假来计算休息日加班工作的时间，这一计算方法实际已经参照了综合计算工时制，本院对原告此计算方法予以确认。原被告的劳动 ...
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准予企业实行其他工作时间制度决定书，劳动部门批准犬防保安等岗位实行综合工时制，证实原告也符合实行这一工时制度。原告对被告证据1予以确认，对证据2中的 然原告按全年的工作时间扣除实际休息休假来计算休息日加班工作的时间，这一计算方法实际已经参照了综合计算工时制，本院对原告此计算方法予以确认。原被告的劳动 ...
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准予企业实行其他工作时间制度决定书，劳动部门批准犬防保安等岗位实行综合工时制，证实原告也符合实行这一工时制度。原告对被告证据1予以确认，对证据2中的 然原告按全年的工作时间扣除实际休息休假来计算休息日加班工作的时间，这一计算方法实际已经参照了综合计算工时制，本院对原告此计算方法予以确认。原被告的劳动 ...
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准予企业实行其他工作时间制度决定书，劳动部门批准犬防保安等岗位实行综合工时制，证实原告也符合实行这一工时制度。原告对被告证据1予以确认，对证据2中的 然原告按全年的工作时间扣除实际休息休假来计算休息日加班工作的时间，这一计算方法实际已经参照了综合计算工时制，本院对原告此计算方法予以确认。原被告的劳动 ...
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准予企业实行其他工作时间制度决定书，劳动部门批准犬防保安等岗位实行综合工时制，证实原告也符合实行这一工时制度。原告对被告证据1予以确认，对证据2中的 然原告按全年的工作时间扣除实际休息休假来计算休息日加班工作的时间，这一计算方法实际已经参照了综合计算工时制，本院对原告此计算方法予以确认。原被告的劳动 ...
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准予企业实行其他工作时间制度决定书，劳动部门批准犬防保安等岗位实行综合工时制，证实原告也符合实行这一工时制度。原告对被告证据1予以确认，对证据2中的 然原告按全年的工作时间扣除实际休息休假来计算休息日加班工作的时间，这一计算方法实际已经参照了综合计算工时制，本院对原告此计算方法予以确认。原被告的劳动 ...
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