发票就是假的。 被告提交2006年12月22日及2007年8月14日交通违法通知书二份，用以证明被告自2006年12月已经在原告单位工作了。 被告提交银行 后十日内付清。 四、原告郑州某工程机械有限公司于本判决生效后十五日内为被告王某出具解除劳动合同证明，并办理档案转移手续。 案件受理费十元，本院免予 ...
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《民事裁定书》(复印件)一份；4、《劳动合同》(复印件)一份；5、(2007)兴劳仲不字第01号《不予受理申请通知书》(复印件)一份；6、2007年1月 、被答辩人严重违反财经纪律，占用集体资金，经营管理混乱，亏损严重，符合解除劳动合同条件。(1)被答辩人在原兴莲供销社任职期间，将兴莲供销社拍卖的国有 ...
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号对申诉人的辞退决定；二、双方从2003年7月31日解除劳动合同；三、被诉人在本裁决生效之日起三日内一次性给付申诉人经济补偿金46548元、工资损失6324元 月29日上午回新会中行的行长办公室和人事部报到并领取《撤销处分通知书》与《终止劳动合同通知书》，其余时间吴锡雄并没有到新会中行工作。 案经原审 ...
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本院(2002)江中法民申字第11号《驳回申诉通知书》一份，用以证明原劳动合同已经终止，说明本院已否定劳动合同仍然是有效的。二、原新会市劳动局于2000年 中已明确不愿给予敬荣生任何经济补偿，因此敬荣生请求怡丰公司解除劳动合同后应补发企业改制前31个月工资的辞退补偿金21700元、补发企业改制后1.5 ...
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与原告就离职问题达成一致意见后原告才对离职通知书予以签收，故原告的签名署期代表原告认可离职事实。本院认为，因用人单位作出的解除劳动合同决定而发生的劳动争议 》第二条之规定，判决如下：一、被告XX商务咨询（上海）有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告夏XX2009年4月至2009年12月23日期间奖金 ...
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；7、2008年7月15日原告出具的《变更.终止.解除劳动通知书》，证明原告依约通知被告解除劳动合同，双方劳动关系终止；8、2008年7月21日原、被告 理事会同意聘任被告为理事会副秘书长。2007年1月1日原、被告签订的劳动合同约定：合同生效日期为2007年1月1日至2008年7月31日，被告担任副 ...
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按照11,102元计算)；3、补发2008年第四季度奖金28,800元；4、补发解除劳动合同之日至仲裁开庭之日(2009年5月14日)的养老保险、医疗保险、 、上海市对外服务有限公司继续履行于2007年10月29日与曾某某所订立的劳动合同；二、自本裁决书生效之日起五日内，礼来上海代表处向曾某某支付解除 ...
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仍在华暖公司上班。另外，华暖公司亦是在2009年2月1日将解除劳动合同的通知书交予王某某。因此，王某某要求华暖公司全额支付2009年1月的工资5, 年10月至2008年12月期间的工资差额30,000元；三、华暖公司于本判决生效之日起十日内支付王某某2009年1月工资5,000元；四、华暖公司于本判决 ...
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；3、支付年薪差额24,000元（按年薪110,000元计算）；4、支付解除劳动合同经济补偿金10,000元。被告上海某制药有限公司辩称：不同意原告的诉讼请求， 至12月期间，原告向被告请病假未上班。2008年12月底，被告将劳动合同到期终止通知书及退工证明通过特快快递邮件（封面详情单内件品名为“续签 ...
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、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，某公司于2008年6月16日向徐某某发出“解除劳动关系通知书”，该 日至2008年6月16日期间未签订劳动合同的双倍工资差额14,181.82元；五、被告上海某环境系统有限公司于判决生效之日起七日内支付原告徐某某2008年 ...
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