试用期几天可以不发工资 -全站搜索

补偿还能要回来吗

行哪，公事公办呗，当天给我结算工资，补偿一个月工资，我当可以走人。行政部的人（原行政部经理昨天已走人，今天这个经理是新来的）说，你的试用期是六个月，你还在试用期的，况用我都买了8、9月份的社保，并且我的工资在7月份就已转正（8月份才发）了。行政部的人说，他不清楚，但我在公司的档案上薪资一栏上注明是“ ...

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浅谈法律事务之员工手册

清楚，依据及程序合法。 1、试用期内提前三天通知 2、转正后提前一个月通知 3、经济补偿金的算法，一年一个月应发工资。 4、不得终止的情况 5 劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日 ...

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聚焦《劳动合同法》（下）

每个人都跟劳动有关系。我在一本书的前言中写到，一个人一生可以不结婚但不得不劳动。不劳动就没有饭吃。要劳动就必须知道劳动法。所以这个法律是跟大家联系，派遣单位必须定两年以上的合同。也就是这个人退回来了以后，派遣单位要继续发工资。二是连带责任。最高法院要求派遣单位和派入单位共同承担连带责任。现在的劳动 ...

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一个县委书记的自我限权

的方式。大名县县委组织部部长庞耀洲回忆说，在改革刚开始推行的那段时间，每过几天，县委书记王晓桦就会拿着一个文件的草稿要他修改，有时候甚至是在夜里后，还要经群众认可度测评，“群众认可度在三分之二以下的，经考察确属不称职的，免去试用期职务”。即使正式任命的干部，每年年度考核时，也要群众参与测评，群众 ...

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公司这样做违反了劳动法吗？

月15日辞职的，9月22日我就三个月了，我十月8日上班人事经理就说这几天你不用来上班了招到人了，我说我的是15号辞职你们都签字的了，他都是试用期，9月23日之后是转正不应该按试用期工资发把，而且还是没给我买保险，这样做公司有没有违反劳动法，我可以维权吗？我手上有合同和每个月发工资的的工资条，如果维权 ...

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佛山市顺德区创虹广告有限公司与任秋华劳动合同纠纷案

上诉人处工作，后任职外单部经理。双方当时口头约定试用期1个月，月工资1000元；试用期满后每月工资1500元，但双方一直没有签订书面劳动合同。被上诉人怀孕，元/月×6个月)。上诉人拖欠被上诉人工资，除应补发外还应按欠发工资的25%支付经济补偿金2375元。上诉人请求不需支付被上诉人1、2月各500元 ...

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是否能维权要求双倍？

还没签合同的情况下才同意都加上去！紧接着几天后厂里就拿出合同书给我们签，合同上给我们工资改成5天8小时+加班费，试用期6个月，3年无固定合同期，还有一条工作达成而定”，我们不同意，有经过几次谈，最终将试用期改为一个月，那一条去掉，然后我们就签了！本以为事情搞定了，谁知道7月底发工资的时候，经理又告诉 ...

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劳动仲裁

等。事实和理由：申诉人于2011年6月2日开始工作在T1航站楼上岛咖啡，工作七天的试用期后签订了一份为期一年的合同，但当时并未给申诉人一份合同。并且现在在职员工。我能申请什么强制执行吗我怕他不给钱他发工资是现金会不会漏税的啊还有个是他的菜单和收银的电脑价位相差几元至十几元。他的货是从东郊买的 ...

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劳动仲裁

等。事实和理由：申诉人于2011年6月2日开始工作在T1航站楼上岛咖啡，工作七天的试用期后签订了一份为期一年的合同，但当时并未给申诉人一份合同。并且现在在职员工。我能申请什么强制执行吗我怕他不给钱他发工资是现金会不会漏税的啊还有个是他的菜单和收银的电脑价位相差几元至十几元。他的货是从东郊买的 ...

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张**诉**公司劳动合同纠纷案

原告拒绝办理移交手续，故原告离开被告处时确实有几天工资未支付，不存在拖欠。被告是在试用期依法解除劳动合同，不存在支付赔偿金和代通金。原告作为普通员工不要求被告支付代通金，无法律依据，不予支持。根据劳动合同法规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。而用人单位应当对劳动者不符合 ...

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