张某某以英辉公司不为其缴纳社会保险及不及时支付工资为由解除劳动关系，后者应否支付解除劳动合同经济补偿金的问题。 英 辉公司认可未为张某某缴纳社会保险，但其主张未 ，每月25日至28日为发薪日。2012年11月1日，原告向被告邮寄辞职报告，称因工作期间公司不为其缴纳社保费用，不及时发放工资，侵害其 合法 ...
//www.110.com/ziliao/article-483744.html -了解详情
前脱密期、在培训前与员工约定如在一定期限内辞职，由员工承担部分培训费用等方式来解决这一问题。 （二）竞业限制协议中必须明确约定给予劳动者的合理 限制补偿金的最低支付标准。如江苏法院在考虑当地企业支付竞业限制补偿金的最低标注准时，一般会参照《江苏省劳动合同条例》的相应规定，即不得低于该员工离开企业前最后 ...
//www.110.com/ziliao/article-462445.html -了解详情
补偿进行抗辩的，不予支持。【律师解读】 本条是关于竞业限制经济补偿金的规定。 根据《劳动合同法》第二十三条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动 解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿，是否一定会获得支持呢？针对这个问题，是按照当前司法实践现状，分为两种情形处理的： （1）用人单位未给劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-353963.html -了解详情
，严重扰乱飞行队伍流动秩序。２００４年国家放开民航飞行队伍流动市场以来，飞行员纷纷采取辞职方式流动，严重扰乱了正常的流动秩序，引起国务院的高度重视。在充分调研并 及其经济补偿金的诉讼请求不予支持并无不当，本院予以维持。 五、关于海航公司应否向王超学支付违约金的问题。由于王超学与海航公司签订的《劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_97055.html -了解详情
用人单位是以劳动者不胜任工作为由而解除劳动合同的，应当依法向劳动者支付经济补偿金。如果是劳动者主动提出辞职，一般没有经济补偿金，但是，如果劳动者是因为用人单位存在《 符合条件的国有单位职工和农民工，用人单位应当支付生活补助费。关于伤残职工的合同问题，如果是因工负伤，1至6级的不得单方终止，7到10级的 ...
//www.110.com/ziliao/article-109183.html -了解详情
通知解除劳动合同的补偿金，没有事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第 2003年11月3日到华达厂行政科办理有关手续，结算了工资并退还了押金，辞职离开了。在判决理由部分认为向太云于2003年11月3日后未经华达厂 ...
//www.110.com/panli/panli_86009.html -了解详情
支付该劳动者当年1个月的月平均工资的补偿金。本案中，顺陶公司销售部于2004年12月10日发出《关于重申顺陶公司销售部劳动纪律的问题》，要求上、下班必须到门卫处 梁咏的陈述，顺陶公司支付该提前转厂费用是为了补偿梁咏因提前从金舵公司辞职不能领取金舵公司的年终奖金而遭受的损失。而根据原审法院向金舵公司所做 ...
//www.110.com/panli/panli_83280.html -了解详情
故被上诉人应依法向上诉人支付无故拖欠2001年11月份工资百分之二十五的经济补偿金236.15元(944.63元×25％)。被上诉人长期拖欠上诉人月薪及社会保险费的事实 若干问题的解释》第十五条的规定，被上诉人应向上诉人支付劳动关系解除而产生的经济补偿金。上诉人在被上诉人处的工作时间为九年，其申请辞职 ...
//www.110.com/panli/panli_58453.html -了解详情
奚桂凤支付双倍失业金损失3095元；7、退还申诉人150元工作服押金。南宁市劳动争议仲裁委员会于2010年12月28日作出南劳仲裁字[2010]第1600号仲裁裁决书， 凤要求华清园公司支付违法解除劳动关系的经济补偿金的问题，奚桂凤在一审庭审中已经认可系其主动向华清园公司提出辞职，辞职信亦是奚桂凤自己 ...
//www.110.com/panli/panli_41209870.html -了解详情
辞职时才提出安排补休并支付加班工资请求。游某系辞职，不是单位要解除劳动关系，不应获得经济补偿金。驾驶员是特殊岗位，公司已经按出车白天3元/次、晚上 意见导致诉讼。本院二审查明的其他事实与一审查明的事实相同。本院认为，关于解除劳动合同的问题。游某于2011年2月19日以某公司没有依法为其缴纳失业保险提出 ...
//www.110.com/panli/panli_34472645.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务