字第00067号上诉人（原审被告）：重庆永荣赶家桥煤业有限公司，住所地重庆市石柱土家族自治县沿溪镇清明村。法定代表人：申**，该公司董事长。委托代理人：张本 该条规定，被告有义务通知原告回单位续签劳动合同的义务。《劳动合同法实施条例》第十三条规定，“用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动 ...
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内的工伤申请作出认定的职权。陈XX在重庆市永川区兴旺煤矿担任采煤工，双方虽然没有签订书面劳动合同，但是陈XX在重庆市永川区兴旺煤矿的管理下从事劳动 实施的《中华人民共和国治安管理处罚法》虽明确废止了《中华人民共和国治安管理处罚条例》，且不将交通管理纳入治安管理处罚法，但《中华人民共和国治安管理处罚法》 ...
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年的失业保险金。 原审法院认为：劳动者和用人单位的合法权益均受法律的保护。劳动合同是确定劳动者和用人单位权利、义务的书面协议。原告于2004年12月就在 时效内无法定节假日，故对原告主张法定节假日工资的诉讼请求，不予支持。《重庆市失业保险条例》第24条第1款（二）项规定“失业人员领取失业保险金的期限， ...
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煤矿工作，认掘进工。2004年8月，第三人杨光伦到重庆市永川市连胜煤矿工作，任掘进工，双方未签订劳动合同。2005年3月，第三人杨光伦到重庆市疾病预防控制 。第三人杨光伦因工作原因长期接触粉尘，患尘肺二期的事实成立。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应认定为工伤：第（四）项，患职业病 ...
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第三人朱强华于2008年4月进入原告重庆市地王水泥厂工作，并与原告签定书面劳动合同。同年4月，朱强华与原告重庆市地王水泥厂签定聘用协议书，被原告聘为 王水泥厂收到该工伤认定决定后不服，于2009年2月24日向重庆市劳动和社会保障局申请行政复议。重庆市劳动和社会保障局于2009年3月25日作出渝劳社复决 ...
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了关怀、王全兴等国内部分知名劳动法专家和部分大城市的高、中级法院参加，重庆市第一中级人民法院系被邀请参加此次研讨会的法院之一。 ，在该次研讨会中，将事实 进行了明确的界定，包括：1.劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷按照《〈企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》第五条的解释，因履行劳动合同 ...
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工作，认掘进工。2004年8月，第三人杨光伦到重庆市永川市连胜煤矿工作，任掘进工，双方未签订劳动合同。2005年3月，第三人杨光伦到重庆市疾病预防控制 第三人杨光伦因工作原因长期接触粉尘，患尘肺二期的事实成立。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应认定为工伤：第(四)项，患职业病的”的 ...
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，主要证据充分；其认定袁绍军与汇鑫公司存在事实劳动关系，符合《重庆市劳动和社会保障局印发关于实行劳动合同制度若干问题的处理意见的补充意见的通知》的规定 认定文书送达回证》；11、重庆市劳动和社会保障局渝劳社复决字[2005]192号《行政复议决定书》；12、《工伤保险条例》。该组证据用以证明其行政程序 ...
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和妥善安置退休职工，其中重庆市北碚水泥厂在职职工309人由重庆市富丰建材公司安置工作，签订劳动合同，按重庆市北碚水泥厂原个人养老保险规定办理职工养老保险 的规定，劳动者提出解约无须用人单位同意，既然提出解约，劳动合同已经解除。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》颁行于《劳动法》之前，《劳动法》施行后 ...
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〔2003〕82号各区县（自治县、市）人民政府，市政府各部门，有关单位：《重庆市工伤保险实施暂行办法》已经2003年11月10日市政府第17次常务会议审议通过， 负责。在市经办机构参保的用人单位职工的工伤认定由其劳动合同履行地的区县（自治县、市）劳动保障行政部门负责。职工在参保地之外发生事故，可由参保 ...
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