未签订劳动合同，也不得解释为双方之间订立了新合同。”原告一直在被告处上班到2010年8月31日，同日，原告以书面申请与被告解除劳动关系，其内容为：“尊敬 超过法定标准，本院予以支持。三、原、被告自2009年1月起是否属于未签订劳动合同的情形及被告是否应向原告支付未签订劳动合同期间双倍工资本院认为，根据 ...
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10月期间的加班费136472元；3、支付未签劳动合同双倍工资29094元；4、支付2000年至2010年社会养老保险及医疗保险补偿金81463.2元。郑州市惠济 原告上班，且停发工资，原告于2010年12月2日申请仲裁，未超过法律规定的一年仲裁期限，故被告的该项主张证据不足，该院不予支持。原告在被告 ...
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均离开了原告公司。2010年9月7日在三被告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求赔偿基本养老金损失、医疗保险损失、未签订书面合同的双倍工资、终止劳动关系并 失业保险待遇损失。现分析如下：1、原告与三被告之间的劳动合同是否解除的问题。原告于2010年4月17日、5月11日、2月11日分别辞退了高** ...
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损失，由于被告的过失给原告造成的损失，用人单位应该负赔偿责任。四、原告于2008年8月-2010年8月份在被告处上班，被告应该给原告购买失业保险，共计 四、对申请人的其他仲裁请求不予支持。2010年10月29日，原告向本院提起诉讼，诉讼请求为：1、被告立即支付原告的双倍工资28 850元；2、被告立即 ...
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证据证实，该院不采纳，其要求被告支付2008年4月1至2008年10月10日的二倍工资没有依据，该院不予支持；原告请求被告支付加班费，未能提供原告加班 自治县人民法院（2010）三民初字第44号民事判决第一项“被告三江县风雨桥国际大酒店应向原告梁珊支付2009年5月1日至15日的一倍工资1000元”为 ...
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事实上就从该复印件上边模糊的字迹就能辨认到底是否张国丽所写。原审判决认定甲天下公司支付张国丽双倍工资是正确的。2、张国丽是在怀孕的 亦未提供2009年——2010年度期间的书面劳动合同。因此，甲天下公司主张双方确实签订书面劳动合同的证据不力，本院不予支持。原审判决认定甲天下公司支付双倍工资符合法律规定 ...
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规定，被告应当向原告每月支付二倍的工资，但被告违法解除劳动法合同时，既未足额支付工资，也未支付经济补偿金，而且原告已于2010年1月怀有身孕，被告不得 ，除由于原告被罚款的1000元外，其他都已足额发放。 6、关于被告是否应当赔偿原告应缴纳的社会保险费的问题原告认为，被告未给原告缴纳社会保险费是事实， ...
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机械有限责任公司（以下简称“建工公司”）劳动争议纠纷一案，重庆市大渡口区人民法院于2010年3月23日作出（2009）渡法民初字第2111号民事判决，徐陵对该 建工公司支付徐陵双倍工资1257元、病假工资5386.15元并无不当，对上诉人的这一上诉请求，本院不予支持。上诉人要求建工公司赔偿其经济损失和 ...
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的合同，理应承担劳动合同法所规定的社会保险等相关费用，并根据劳动合同法的有关规定赔偿双倍工资。3、被告的实际用人单位在浚县，根据有关法律规定，浚县仲裁委的 年3月至2010年1月的经济补偿金19个月的工资即12630.25元，故原告辩称不应支付给被告双倍工资及经济补偿金的诉称本院不予支持。被告辩称原告 ...
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3、解除双方劳动关系并支付双倍经济赔偿金、双倍工资共计49600元；4、支付高空作业费、加班费及安全文明奖等8400元。该院审理后于2010年3月19日作出( 书面劳动合同给其造成了损害。故其据此要求天宇电力公司支付双倍工资的诉请不能成立，本院不予支持。对于社会保险费问题，因张志安原为商丘市车辆总厂的 ...
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