劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。因双方对工伤保险待遇协商未果，原告申请劳动仲裁，淇县劳动争议仲裁委员会作出淇劳仲案字（2010）第11号仲裁裁决书 ；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，…。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。…。本案中，原告在2007年10月 ...
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，每次15000元给付原告辅助器具配置费210000元。被告高建明辩称：淇县劳动争议仲裁委员会作出的淇劳仲案字（2010）第15号仲裁裁决书程序合法 ，原告到淇县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请事项为：依法裁决申请人按五级伤残享受工伤保险待遇，由被申请人支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、 ...
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利公司虽未与被告敬金良签订书面劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系。敬金良在工作中受伤致残，依法应当享受工伤保险待遇。因原告通利公司未为被告参加 工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。依据《工伤保险条例》的相关规定，敬金良依法享有以下工伤待遇：停工留薪期的工资；一次性伤残补助金；一次性 ...
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。”之规定，胡春生有权与原告解除劳动关系，胡春生应获得的工伤保险待遇包括一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金及假肢费用，具体 地区工资的60%计算。”被告仅工作不到一个月即出事故，工资无法确定。一次性伤残补助金应为按南阳地区2007年在岗职工平均工资1333元/月×60%×16个月= ...
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，2007年7月，被告刘贵平到原告清卫水石墨矿工作，双方未签订书面劳动合同，被告刘贵平从事井下采煤工作；原告对被告刘贵平实行按斗计量工资，原告 金”实为住院伙食补助费及护理费。被告刘贵平要求与原告方解除劳动关系并一次性享受有关工伤待遇。 原审法院认为：本案属工伤保险待遇纠纷。被告刘贵平因工负伤并经劳动 ...
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解除劳动合同，其有权享受法律法规规定的各项工伤保险待遇，故本院对新郑市中博钢制品有限公司要求李鹏继续按劳动合同履行的诉讼请求，依法不与支持。根据以上规定，新郑市中博钢制品有限公司应支付李鹏一次性工伤医疗补助金11 576元、一次性伤残就业补助金23 152元。 鉴于新郑市中博钢制品有限公司已为李 ...
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基本医疗保险费13512.96元、查档费80元、交通费50元、从患职业病到鉴定工伤之日的停工工资6120元，共计人民币321682.96元，由被告安福县北华山煤业 鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为 ...
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日，杨旭涛因原告不让其享受工伤保险待遇，向原告提出终止劳动关系。另外，平顶山市是汝州市各类用人单位的工伤保险统筹地区，2005年平顶山市职工平均工资为 工伤保险条例》和《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》之相关规定，一次性支付被告各项工伤保险待遇，双方终止工伤保险关系。原告诉称被告不是其单位职工，不 ...
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张素兰和张帅应当享有相关工伤保险待遇。原审法院判决“被告鞍钢集团矿业公司东鞍山铁矿在判决发生法律效力后即时给付原告一次性工亡补助金85 891.85元”并无不当 细则（试行）》第九条“建立工伤保险后，各单位凭市医疗劳动鉴定结果、工亡材料及凭证先到集团公司组织人事部办理各项工伤保险待遇审批手续，再到鞍钢 ...
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参照该《办法》第二十二条的规定，退出工作岗位，终止与被上诉人的劳动关系，享受工伤保险待遇。因上诉人受伤前12个月的工资收入为5220元(435元×12个月 人工伤津贴3233元。因被上诉人未给上诉人办理工伤保险手续，且上诉人自愿一次性领取工伤保险待遇，参照《办法》第二十七条、第二十条、第二十二条的规定 ...
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