职工非因工负伤且被鉴定为完全丧失劳动能力，用人单位无法为其办理退休、退职手续的情形，只要不存在《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定 26、用人单位安排劳动者加班的，正常工作日、休息日、法定节假日的加班工资分别按照不低于正常工作时间工资的150%、200%、300%计算。其中，法定节假日属于带薪 ...
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婚前有一子，邱友成再婚前有三子。婚后二人另住生活，邱友成系一小退休人员，其月工资为2,325.10元，何友章与邱友成结婚证上出生年月为1956年7 是依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，但其未满55周岁，亦未完全丧失劳动能力，同样不符合申请供养亲属抚恤金待遇的条件，因此，二上诉人的上诉理由不能成立， ...
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条离岗退养人员的退养费，原则上按本企业上年度月人平均退休费发给，也可按不低于本企业职工上年度月平均工资70％确定，但不得高于本企业上年度离退休人员月人 ，符合国家规定的，可以提前五年退休。因患病、负伤完全丧失劳动能力的劳动合同制职工符合退休条件的，经市劳动局批准，可以提前五年退休。第三十五条按规定参加 ...
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零指数计算。8、企业职工中未达到国家规定的退休年龄，但因病或非因工致残经劳动鉴定委员会认定完全丧失劳动能力的人员，经本人申请，可按国发〔1978〕 机关事业单位养老保险统筹的，移交当地企业养老保险机构，移交时只转移养老保险关系，不转移基金。2、职工在省内机关事业单位之间或机关事业单位与企业之间流动，只 ...
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死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴；所需资金从基本养老保险 报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，律师应告知当事人可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令，同时告知支付 ...
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死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴；所需资金从基本养老保险 报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，律师应告知当事人可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令，同时告知支付 ...
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年的职工，因病或非因工致残经市、区、县劳动鉴定机构确认达到完全丧失劳动能力的可以办理退休手续，按月领取基本养老金；其基本养老金的计算按本人距 计算到月，保留一位小数)，每提前一年减发基本养老金2％(不含个人帐户养老金)，即提前退休人员基本养老金＝(全额基本养老金－个人帐户养老金)×(1－提前退休年限× ...
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审核后，报市劳动局社会保险处审批。未经审批的，不列入养老保险基金统筹范围。在审核时，要对照职工从事提前退休工种和档案记载的从事该工种的时间，并填写 退休审批表》。 四、各级社会保险经办机构，要严格按照劳动行政部门审批过的《职工提前退休审批表》和因病完全丧失劳动能力办理退休的审批手续执行。没有经过劳动 ...
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劳险发字(1988)56号和京劳险发字(1988)131号明确规定，企业职工提前退休要由各区、县劳动局和企业主管局审批，但在执行中，有些区、县劳动局， 《北京市职工因工因病完全丧失劳动能力或工作能力鉴定标准试行草案》标准掌握执行，不得自行放宽提前退休条件。 四、凡不符合办理提前退休的职工而办理提前退休 ...
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填列口径应按照京筹办发字(1989)3号文件的规定执行)基层企业必须填写第1栏，不得空项；并根据本企业上缴、拨入统筹基金的实际情况填写第2、3栏。 退休退职手续，在报表当月领取退休费、退职生活费的人数1〉因工因病完全丧失劳动能力需要办理提前退休退职的职工，必须持有指定医疗单位开具的证明，并须经主管区、 ...
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