时间40小时.3.不定时工作制,工作时间和休息时间由乙方自行安排.因生产经营需要实行以上第2或第3种工时制度的,应当依法获得劳动保障行政部门批准后实行.二 需事先告知用人单位.4.有下列情形之一的,甲方不得依据《劳动合同法》第四十条,第四十一条的规定解除本合同:⑴乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前 ...
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： 身份证号码： 联系电话： 邮政编码： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、 方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 第五条 甲方依法 ...
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一天。 第十五条 因工作性质或者生产特点不能实行标准工时制度的，经劳动保障行政部门批准，本单位在 岗位（工种）实行不定时工作制，在 岗位（工种）实行 甲方为职工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以根据《劳动合同法》的规定，与职工订立专项协议，约定服务期和违约责任。 第八章 合同变更、解除和 ...
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销售分公司新濮营销中心封丘第一加油站，工作时间为不定时工作制。 2008年7月1日原、被告续订合同，其中约定：劳动合同期限为2008年7月1日至2011 形式通知单位，可以解除合同。因此，原告要求解除与被告的劳动合同，符合双方约定，本院予以支持。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位未 ...
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农民摆脱三级所有队为基础的公社体制，成为独立的生产者，能够自己独立决定自己的劳动。这样看来，我们的改革一开始就是面向市场，全面推行社会主义市场经济的前提是有 。担任如此重要的立法工作，需要一批精明强干的立法工作者，可事实上有些人的能力、才干就不见得很理想。所以造成在合同法中本应有的重要制度，在讨论中被 ...
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乙方的工作时间 1．标准工时工作制，即每日工作___小时，每周工作___天，每周至少休息一天。 2．不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时 合同，不需事先告知用人单位。 5．有下列情形之一的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除本合同： （1）乙方从事接触职业病 ...
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保险金；至于我公司收取的工作保证金和服装费以及未付的工资，待潘某某退还其侵吞的停车费后可予退还。一审法院认为，按劳动合同法的规定，用人单位未及时 ]130号《关于同意某某物业公司部分岗位实行非标准工时制度的复函》，载明：…原则同意你公司以下部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时制…，（二）公司护卫岗位 ...
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工作时间的工资报酬。全体职工已实行劳动合同制度的企业，一般管理人员(实行不定时工作制人员除外)经批准延长工作时间的，可以支付延长工作时间的工资报酬”的规定精神(二) 第七条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资 ...
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自己抬，造成病人方投诉，医务人员有意见。鉴于这种情况和担架工不定时不定量的工作特点（每天工作平均约2小时），湖南恒成·溆浦县人民医院自2007年3月1 人民医院根据担架工岗位劳动的不定时特点，自2007年3月1日以后不同意与舒象胜签订定期劳动合同，只订口头协议，符合我国劳动合同法对非全日制用工的规定。 ...
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自己抬，造成病人方投诉，医务人员有意见。鉴于这种情况和担架工不定时不定量的工作特点（每天工作平均约2小时），湖南恒成溆浦县人民医院自2007年3月 溆浦县人民医院根据担架工岗位劳动的不定时特点，自2007年3月1日以后不同意与何绍儒签订定期劳动合同，只订口头协议，符合我国劳动合同法对非全日制用工的规定 ...
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